多选投票小程序怎么能拉的票数多

对这个问题真是超级无语，从我个人情感来说，我并不喜欢这种投票，特别是需要我用号登录或者要输入个人信息的时候，我一般会选择置之不理。

怎么能拉的票数多？

对这个问题真是超级无语，从我个人情感来说，我并不喜欢这种投票，特别是需要我用号登录或者要输入个人信息的时候，我一般会选择置之不理。

但就事论事，如果作为一个发起方，我觉得可以从以下方面去考虑:

第一、尽量使用不记名投票的平台，这样易于让投票的人接受，从而乐于接受，最起码不抗拒参与。当然有可能会出现为刷票情况，不过刷就刷呗，幼儿园搞个活动，有人愿意刷票，应该感到高兴。

第二、投票的内容，尽量选择有意义的，不要设计得太脑残，没有参与感。

第三、号召投票的推送文章，尽量做得亲切一些，友善一些。不然找了半天找不到投票通道，那就没意思了。

这只是正常的投票，如果有人希望通过投票来获取某些信息，甚至是个人信息的采集，我建议还是省省吧！

竞争都至少要多少票才能入选？

本题目无解；缺少条件；你说的每人至多可投四票，那也 可以不投票，要是每个人——26个中的除想被选中者外多不投票，那是最少的。只要一票就足够了。

但实际说的那29人中选8人，那8个候选人肯定会给自己一票，且那剩下的未投票的三人是否是候选人都不得而知。

所以实际上此题无解。

小红书里的群怎么参与投票？

小红书里面的群投票，你可以点进去，然后选择你要投票的选项。最后选择确定就可以参与投票

企业采用员工选举部门主管可行吗？

企业采用员工选举主管的可行也是不可行，要看企业的态度和员工的态度，如果一个企业工作的员工全部都是老板的关系，如果是他们提前商量好的，这个完全都是不可行的，因为在工作中经常遇到这种情况。

一些小公司比较明显，他的弊端就是这个管理人员这个老员工他知道需要选举的时候会拉拢各种员工的关系，因为大部分员工如果分不清这个利弊的话，或者与他关系比较好的话就会被拉拢，然后突破的时候他的票就会占到一大半，就像在我们学校的时候选团员选班干部一样。

如果这个管理员能力好的话就可以是，如果能力不好的话，这样会给大家带来不好的后果，他后面做了领导之后，各个方面如果还不如其他员工的话。

当然一个正规的企业这样选是没有问题的，因为有利也有弊，有一些员工认可，有一些员工不认可，因为他的能力如果弱于其他员工的话，他就会给公司带来一定的不好影响甚至悲剧。

所以如果你的人际关系好的话，就可以这样做，人际关系很重要，只要你的人际关系好在哪里，有些人都可以靠脸吃饭，不一定的人际关系大家都可以捧着他。

不过这个世界上还是能力很重要，如果你有能力的话，人际关系不怎么样，但是也能占到一方面的优势，但是还是尽量做到人际关系能力个个都具备吧。

公司选择主管投票也有可信也有不可信，或者说是上面一直决定也有可信也有不可信。

抖音pk怎么给主播增加票数？

抖音pK投票是先选择礼物，选择适合自己的情况在送礼物就行了，每个礼物的抖币不同，送的抖币多就等于票多了。