封面点赞未发送是什么意思但是发的offer邮件里面并无工资说明

企业发的offer里面没有工资说明，你就说这家企业不靠谱，这有点不公平，因为工资并非是offer的必备条款。

但是发的offer邮件里面并无工资说明？

企业发的offer里面没有工资说明，你就说这家企业不靠谱，这有点不公平，因为工资并非是offer的必备条款。

现在这家企业发的offer里面没有工资说明，你要不要去呢？或者换种说法，这当中有什么风险？

我觉得可以分两种情形，情形一如果你在失业期中，觉得企业各方面符合你的要求，那么把握机会，接受offer；情形二如果你在职中，可以反要约，提出在offer中加入正式工资条款。

01offer里面没有工资说明，并不代表企业不靠谱

offer即录用通知，一种要约的法律行为，实质是企业希望和拟录取者订立劳动合同的意思表示。

关于offer内容，在《合同法》上是这样规定的：

内容具体明确；表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

一般正规的offer内容包含职位名称、薪资福利、工作地点、工作作息时间、需要的资料等等信息，但是offer不像劳动合同那样，受《劳动合同法》制约，必须要有必备条款。

如果一家企业给你发了offer，缺少了某些条款，比如缺少了工资条款，有可能是这家企业的人力资源管理水平不高，有可能是这家企业的HR不专业，有可能是企业出于某种目的，故意不在offer里写明……

以上这些大概率只能说明这家企业的管理不规范，而不能一口咬定这家企业不靠谱，要知道国内很多中小型企业连offer都不发，就口头通知你去上班，难道这些企业都是不靠谱吗？

如果你比较注重、追求offer的规范化而放弃这个机会，那么你也只能找知名企业、大型企业了，因为这些公司发的offer足够规范、“完美”。

何况offer不是劳动合同，即使在offer中没有规定一些条款，在劳动合同中都可以规定，且劳动合同的法律效力高于offer。

小结：不要因为offer的不规范而放弃机会，不过也要看具体情形。

02分情形看待，规避offer不够规范带来的风险

前面提到不要因为offer不够规范而放弃工作机会，这里要讲一下这类offer存在的风险。

举个例子：

假设你现在在B企业就职，工资8000元，期间你收到了A企业的offer，offer中没有明确正式工资多少？面试官只是口头说明了试用期工资为6000元，你没有考虑多少就接受了A企业的offer，辞掉了B企业的工作。

你按照offer规定的入职时间去A企业报道，报道第一天，HR跟你签劳动合同，劳动合同中规定工资为6200元，你楞了下，“为什么正式工资只有这么点？” 可是，可是，你拿不出任何证据……

这就是offer中对于一些关系劳动者自身利益的条款没有说明的风险。那么如何规避这类风险呢？分情形看待：

（1）情形一：处于失业期

如果你正好处于失业期，收到了这家企业的offer，在没有收到其他家企业的录用通知下，这家企业的offer规不规范，对你来说没有风险，也没有损失。

因为offer不是劳动合同，在你去入职报道的时候，HR会跟你签订劳动合同，劳动合同中可以约定薪资待遇等一些涉及个人利益的必备条款。

（2）情形二：在职中

如果你在职中，那么对于这家企业的offer没有工资这一条款，就要慎重对待了，这里面有太多的变数，而你却为此放弃了现在的工作，得不偿失。

如何规避风险呢？

你收到offer后，可以反要约，邮件回复企业你要求薪资待遇是多少？那么原来的offer就失效了。

《合同法》第二十条第四项规定：有下列情形之一的，要约时效：（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。

如果企业还是没有重发offer，我建议你放弃，风险太大，没必要为了不确定而放弃现在的工作。

小结：要不要接受不规范的offer，分失业期和在职两种情形看待。

结语

实际中，国内中小型企业很少发正式的offer，对于我们来说，完全看对方企业的诚信如何了。如果对方反悔了，确实你也拿对方没辙。

一些大企业、知名企业的招聘流程很规范，offer内容也足够“完美”，但是大企业、知名企业，又有几个人进得去呢？

对于我们来说，辩证看待offer这件事，有时候确实得碰运气，这是大实话。

我是若拉，致力于职场高效成长，欢迎点赞、评论、转发，记得关注我，让我们在职场中升职加薪！

为什么评论一直显示未发送？

1、在我们点赞或者评论的瞬间，对方刚好把朋友圈设为私密或者是删除了，这样我们就无法点赞评论该条朋友圈了；

2、也有可能是手机网络问题，检查一下手机信号，等网络恢复后重新发送即可。

3/还有可能是因为你没有他的评论权限，有些人会开启朋友信息的评论权限，没有给你权限你也没有办法评论成功。

点赞不了别人的朋友圈是怎么回事？

1、被点赞的对象并不是你的好友，必须互为好友才能点赞，如果你们不是好友，你可以添加后点赞；

2、被主人设置权限，如果已添加好友，不能点赞，则被点赞对象对点赞者设置了权限；

3、已被对方拉入黑名单，被对方拉入黑名单也不能进行点赞。

（wechat）是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费社交程序，支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费（需消耗少量网络流量）语音短信、视频、图片和文字，同时，也可以使用通过共享流媒体内容的资料和基于位置的社交插件“摇一摇”、“漂流瓶”、“朋友圈”、“公众平台”、“语音记事本”等服务插件。

为什么别人快手点赞我能看见？

因为你们是好友，那别人在快手上点赞你是可以看到的。这是很正常的，如果你不想看到他的点赞，你可以删除，这个好友删除后你就看不到他的点赞了。设置方法如下：

1、首先进入快手应用后，点击左上方三条横的图标

2、然后在打开的侧边栏页面中，选择左下方的设置选项

3、接着在打开的设置页面中，点击隐私设置的选项

4、之后点击上方隐藏我的赞后方的开关。点击将其打开后，别人就无法看到自己点赞的视频。

但点赞多正常吗？

老何帮你诊断下，你这个视频推荐正常，播放量不及格，哈哈，你不要单独的看播放量或者点赞量，你要综合看几个数据，推荐量：播放量：点赞量：评论量：转发量，同时后台查看下你的视频播放完成度，盯住数据的比值去看，不要看单一的数据高低，对于新手来说，会造成很大的困扰。播放量高不一定代表视频质量高，但是没有播放量质量一定就不高。

视频的播放完成度决定系统是否再推荐

西瓜视频，你要先养号，再上视频，这样系统算法就会給你更多的推荐量，有了推荐量，播放量自然就上去了，怎么养号呢，比如多发文章，微头条，参与问答，等等都可以很好的获得算法的喜爱。

最后说下，你没有播放量的根本原因

1、标题缺乏人设

标题人设不清楚，标题缺乏一个主语，这个标题就是一个病句，所以系统算法不认可。

2、标题商业性质太明显

随着自媒体的发展，这个标题展现的广告味太重，作为一个观众，即使你推荐給我，我闻到广告的味道，我就不看了，这也就是说为什么2000的推荐量，只有157播放量的原因，按照系统数据测算，2000推荐量，达到15%的转化率，也就是300次播放，平台算法就会继续推荐給观众，很显然，这个观众的观看不足，平台就判断了，不推了。

3、标题的看点不足

染发这个群体基本上是18-24岁的时髦人群和50岁以上的老年人为主体的，所以你设定的视频内容，观众不感兴趣，西瓜视频30-50岁的人群占了70%，也就是主流人群不喜欢这个话题，系统也就不推荐了。

5、为什么点赞量有27个人

你可以看下后台，点赞的人，是不是都是男性，也就是说观众看的不是你染头发，看的是你这个人，作为一个女人对男人的吸引，请注意再后台查看这个数据，当男性观众超过90%的时候，作者应该及时调整自己的内容，逐步提高女性观众比例，否则再多的播放量和点赞量都是没有用的。

女性观众是平台想要的

6、自媒体创作，千万不要想起来发一下，心血来潮，一定要保持稳定的作品输出频率，发布时间要稳定，并且逐步让系统算法记住你的规律，这样你会不断的提高推荐量和播放量，并最终获得作者收益了。

欢迎大家向老何提问，下一章我们来讲，如何提高完全播放率。