集思广益——写拉票宣言我们制造部门被推送到集团公司的优秀团队评比中，需要有一段拉票宣言。

请大家想个口号，集思广益

颖自热忱，创破俗成，梦取明天——对应“用激情迸发智慧，用创造打破传统，用梦想赢取未来”

觉有不足请君指出，少刻另行更正。我。。知。。道

加。。我。。私。。聊

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集思广益——写拉票宣言 我们制造部门被推送到集团公司的优秀团队评比中，需要有一段拉票宣言。

有理想、满激情，

在其位，谋其政，

言心行，信必果，

我们是阳光的团队，精锐的团队。

来自：求助得到的回答

本回答由提问者推荐

中肯的微信拉票团队哪个好之微信人工拉票团队

美国公司offer已拒，回国单程机票已买经硅谷腾讯前员工朋友介绍，腾讯在他意欲离职出国时也曾口头承诺工资翻倍。但这哥们觉得腾讯可能会先让他拒了国外offer再改口压低，故还是毅然出国了。心理准备做足了，就可以开始做一些正面的准备工作了。

曾拿到过微信产品部两个版本的口头offer，最后没有去，原因大概是对微信的下限预估不足。如果题主希望加入微信，尤其是产品的话，最好先刷低下限，降低期望，以防被微信的做法惊呆而去不成。以下为我的实际经历，供题主做心理准备：3-5轮的电话面试，前后持续一个半月飞去广州现场面试现场第二天得到面试官（部门经理）来信，大意是：“加入微信产品团队吧”杳无音信的三周HR来电，口头提出一闻所未闻之优厚offer，并说万事俱备，只欠张小龙签字杳无音信的三周HR深夜来信，说之前的口头offer不算，要电话补面一轮。

希望后生在和微信谈offer时，尽量谦虚、礼貌地敦促HR加快流程，以免重蹈类似的事情。在答案里删掉了一些攻击性的话。

微信人工拉票：微信人工拉票跟软件不同的地方就在与人工拉票采用的都是真人进行投票，自然IP地址就不会全都是一样的。只要你能确定是纯手工的微信拉票都比较好，可以放心选择，主要卡截图，一票一截图的就是真人投票的，不会被主办方查出来，这样的团队才安全靠谱。

当夜12点，电话补面一轮杳无音信的一周HR再次来电，大意是之前承诺的都不算数，现在只能给你一极普通之offer，这是张小龙的意思。我提出争议，要求与张小龙直接通话了解缘由。HR说好，去帮我约杳无音信的两周主动打电话给张小龙，惊现宫廷剧剧情（略）！offer谈判破裂，时距我第一次电话面试已半年有余，距我得到第一个口头offer也已两月有余。

个人建议：首先你要对微信产品非常崇拜其次你还要对张小龙这个人非常崇拜无时无刻不表现出以上三点再加上能力如果够的话，应该问题不大以上建议是按重要性排序的，排名分先后。5月11日更新：新工作开始已有四个月，现在再看1月16日的答案，也确实显得有些愤青。

后来多了解了一些广研的背景情况，也渐渐觉得这个offer的变动在情理之中。总体来说还是自己运气不好，offer流程赶上了微信在广州搬家的节点，很多计划一拖也就变了，我所面的部门在微信内部的优先级也有所调整，就连我的HR当时也在办离职。

曾拿到过微信产品部两个版本的口头offer，最后没有去，原因大概是对微信的下限预估不足。如果题主希望加入微信，尤其是产品的话，最好先刷低下限，降低期望，以防被微信的做法惊呆而去不成。以下为我的实际经历，供题主做心理准备：3-5轮的电话面试，前后持续一个半月飞去广州现场面试现场第二天得到面试官（部门经理）来信，大意是：“加入微信产品团队吧”杳无音信的三周HR来电，口头提出一闻所未闻之优厚offer，并说万事俱备，只欠张小龙签字杳无音信的三周HR深夜来信，说之前的口头offer不算，要电话补面一轮。当夜12点，电话补面一轮杳无音信的一周HR再次来电，大意是之前承诺的都不算...

专业拉票微信团队哪家好哪家微信拉票团队靠谱

美国公司offer已拒，回国单程机票已买经硅谷腾讯前员工朋友介绍，腾讯在他意欲离职出国时也曾口头承诺工资翻倍。但这哥们觉得腾讯可能会先让他拒了国外offer再改口压低，故还是毅然出国了。心理准备做足了，就可以开始做一些正面的准备工作了。

曾拿到过微信产品部两个版本的口头offer，最后没有去，原因大概是对微信的下限预估不足。如果题主希望加入微信，尤其是产品的话，最好先刷低下限，降低期望，以防被微信的做法惊呆而去不成。以下为我的实际经历，供题主做心理准备：3-5轮的电话面试，前后持续一个半月飞去广州现场面试现场第二天得到面试官（部门经理）来信，大意是：“加入微信产品团队吧”杳无音信的三周HR来电，口头提出一闻所未闻之优厚offer，并说万事俱备，只欠张小龙签字杳无音信的三周HR深夜来信，说之前的口头offer不算，要电话补面一轮。

希望后生在和微信谈offer时，尽量谦虚、礼貌地敦促HR加快流程，以免重蹈类似的事情。在答案里删掉了一些攻击性的话。

当夜12点，电话补面一轮杳无音信的一周HR再次来电，大意是之前承诺的都不算数，现在只能给你一极普通之offer，这是张小龙的意思。我提出争议，要求与张小龙直接通话了解缘由。HR说好，去帮我约杳无音信的两周主动打电话给张小龙，惊现宫廷剧剧情（略）！offer谈判破裂，时距我第一次电话面试已半年有余，距我得到第一个口头offer也已两月有余。

说一说微信投票怎么拉票？微信刷票其实大部分现在已经不再是依靠什么软件来进行操作的，由于软件自身存在一定的缺陷，基本很多的软件投票都是采用微信小号来进行操作，那些小号都是通过一些卡商批量注册出来的，没有一个养号的过程，主办方后台一看就能够看出来的，而且最为重要的是软件对于真实IP方法设计的比较欠缺无法做到真实的IP地址，只能够通过模拟的方法来做到，但是主办方深层次的进行查询IP地址的时候是很容易被发现的，那么现在的微信投票刷票其实更多的是采用到真实的人工来进行操作的，所谓的真实人工投票就是跟我们什么身边的朋友给我们自己投票是一样的，所以相对这样的人工投票安全就是非常高

个人建议：首先你要对微信产品非常崇拜其次你还要对张小龙这个人非常崇拜无时无刻不表现出以上三点再加上能力如果够的话，应该问题不大以上建议是按重要性排序的，排名分先后。5月11日更新：新工作开始已有四个月，现在再看1月16日的答案，也确实显得有些愤青。

后来多了解了一些广研的背景情况，也渐渐觉得这个offer的变动在情理之中。总体来说还是自己运气不好，offer流程赶上了微信在广州搬家的节点，很多计划一拖也就变了，我所面的部门在微信内部的优先级也有所调整，就连我的HR当时也在办离职。

曾拿到过微信产品部两个版本的口头offer，最后没有去，原因大概是对微信的下限预估不足。如果题主希望加入微信，尤其是产品的话，最好先刷低下限，降低期望，以防被微信的做法惊呆而去不成。以下为我的实际经历，供题主做心理准备：3-5轮的电话面试，前后持续一个半月飞去广州现场面试现场第二天得到面试官（部门经理）来信，大意是：“加入微信产品团队吧”杳无音信的三周HR来电，口头提出一闻所未闻之优厚offer，并说万事俱备，只欠张小龙签字杳无音信的三周HR深夜来信，说之前的口头offer不算，要电话补面一轮。当夜12点，电话补面一轮杳无音信的一周HR再次来电，大意是之前承诺的都不算...

集思广益——写拉票宣言我们制造部门被推送到集团公司的优秀团队评比中，需要有一段拉票宣言。

如今的教育，拼的到底是什么？

在今年之前，学校周边各大文化课补习机构如雨后春笋般一茬接着一茬涌入，周边的写字楼房租也是水涨船高，哪个孩子不报个三门两门的课呢？可今年遇到了双减政策，好多机构关门大吉，孩子们仿佛闲下来了。

学校也高喊着减负，我不知道大家能不能真的一下子就把负担从肩膀上卸下来了，孩子肯定是高兴的，家长免不得更加忧虑了吧。

现在的教育，拼家长拼学校，更多的是拼家长的财力，花钱报各种班，挤破脑袋也得买个学区房，仿佛孩子去了重点的学校就一定能名列前茅，考个名牌大学，找个好工作，从此走上人生巅峰。

其实，这些都不对，最终拼的还是孩子的自觉自律性，思维能力，解决问题的能力，这些，不是书本上能学到的，更多的靠家长从小的培养。

有的家长可能会说，我不会教育，我花点钱把孩子送到辅导班里，让老师教着就行，可是，你们忘了有句话吗？家长是孩子第一任老师，家长是怎么样的，孩子就是怎么样的，有的习惯一旦养成，别人很难给纠正过来。

今天发生了一件事，让我感触很深，给大家分享一下。

中午刚午休起来，校长给我发了一个长图，并且发了一段语音过来，大意就是我们辅导班有个孩子要参加一个篮球比赛的征文，孩子不会写，让我给他写一个吧。我大概的看了一下图片，就是征文发布的流程，内容大概就是介绍自己，加上宣言，说是征文，其实更像是朋友圈投票那个拉票信息。

我跟校长说，我思考思考哈，主要是我对体育项目一窍不通，别给人家整砸了，校长就跟我说了一下她的理解，说简单的编编发给她，或者发给家长都行。

我想着，我是这个孩子的作业班辅导老师，虽然说这不是我的工作范围，但是人家找着我们了，也是对我们信任，总不好拒绝，本着负责的态度，我给家长拨了电话:“某某妈妈您好，我看孩子需要写个征文是吧？具体有什么要求呀，主要是我也不懂篮球，孩子在旁边吗？让孩子跟我讲讲这相关的事情吧。”

然后孩子简单说了一点，我说这样吧，你把你知道的写出来，我给你修改修改或者补充补充，孩子说可以。

我就左等右等没发给我，因为知道家长上班，我就没催，直到四点了，我想着别让家长认为我不管了还是怎么的，我问问吧，结果家长说:“孩子一个字没写呀，说叫我给他写，哎，我想着难得有这么个机会，还是参加一下，如果说上网搜一个，人家的雷同，也挺尴尬的，还是想着自己写写，这不我也不会写，会的话也就找你们了。

我一听这话，是带点埋怨我的意思了，我给家长这么回复的:“是的，某某妈妈，我也想着既然要参加比赛就认真对待，因为我不懂体育，如果完全由我来写的话可能会比较空洞，所以我想着让孩子来写写，比如篮球学了多久啦，取得了什么成就，以后有什么期望，对于这次的征文比赛有什么期望？”

这段话发完，家长可能在忙，没有回复我，我想了想，根据我的理解编辑了一条内容发给了家长，并附上一段话:“某某妈妈，我简单的写了一下，您让孩子看看，有没有需要补充的？”

家长回复我:“再加上一段比赛过程中的事。”

我:“这个过程让孩子写写吧？孩子参与了，能写出真情实感更能打动人，如果我写的话可能通篇都或者空洞，是不是不太好呀？”

家长说:“好的”，随后，又说:“估计让他写他不能写呀，又不知道去哪玩了。”

通过这件事，我们能发现，孩子挺依赖大人的，明明是自己的事情，一句不会就推给了妈妈，可是，你有没有一种熟悉的感觉？对，妈妈也是这样做的，一句不会，就推给了我们老师，并且在我给完成了大部分内容以后，我要求孩子写一写，家长都替孩子推脱了。

我相信，孩子天生不会这样的，一个孩子在家庭中受什么教育，受什么影响，长大后，身上一定会带着这些印记，并且习以为常，再传给他的孩子。

做辅导老师4年了，我发现了很多这样的孩子，并且，他们的家长都有一个要求:老师，麻烦您多关注一下我们家孩子，我家孩子得盯着写作业呀，一时离眼了就不行。这些被要求关注的孩子，通通都是，只要一点点不会就立马喊:老师，这个题怎么做？讲解的时候，不说出答案，孩子写不上，引导，根本不存在，引导不出来，就等着你掰开了，揉碎了，还要指着中间的东西说，看，这个就是答案，孩子才知道去写，不能不说这是一种悲哀。

这四年，我带了很多孩子，有的要求转到其他教室，因为家长觉得我不够负责任，因为我不能做的掰开揉碎，我总是逼着孩子思考，孩子回家说，老师没有耐心讲。也有很多孩子慢慢的有了改变，这部分家长多次真诚的跟我说，老师，我特别感谢您。

我们这种校外机构，学生、家长就是我们的衣食父母，是服务关系，但，我的性格，从来不会去巴结奉承哪位家长，你觉得信任我，我就按照我的方法去教育孩子，不会立马见效，从长远看，孩子一定是受益的。

欢迎大家评论区讨论一下对孩子的教育方式。