招聘微信投票员,微信投票员是干什么的

微信招聘投票员是真的吗？我把支付宝账户和微信帐号给她了，不能有问

很简单，真人、人海战术， 人工十万水军， 实力证明一切， 安全系数第一名， 服务态度第一名， 稳拿冠军第一名有啊，私人信息注意不要泄露，要交钱的一定是骗子

再看看别人怎么说的。

微信招聘投票员靠谱吗

现在骗子太多大家不要上当受骗是真的，一单0.11-3元不等，不过我只做投票的，其他都忽略，微信投票赚钱不靠谱。

投票泄露信息 “毒链接”里藏猫腻

近日，辽宁警方制作了一个视频，详细讲解了朋友圈投票、拉票的诈骗内幕。其中提到，目前有一些针对儿童的比赛，参与门槛低，奖品丰厚，无需拼才艺，只要一张照片和相关个人信息即可报名加入，得票靠前即可获得丰厚奖励。

记者检索“微信”“投票”“诈骗”等关键词发现，发现真有不少人因参加“萌娃评选”类微信投票被骗钱。这些骗局要求报名者提供家庭真实信息，投票者先关注账号或绑定手机。

警方指出，这类活动的主办单位往往真实性成谜，而且发送奖品方式语焉不详。一旦骗子掌握到用户重要的个人信息，他们就会据此编造一些重病、车祸等圈套，实施不法行为。

有些家长为了孩子得奖还会主动选择花钱刷票，这一环节也暗藏猫腻。“即使你花再多的钱，可能永远是第二，得不到第一，因为第一的数据可以随时更改”。

而“毒链接”更是让人防不慎防。前几天，重庆市九龙坡区的张先生给朋友孩子投票，结果点击下载了某软件。很快，他的银行卡被盗刷了2万多元。

警方介绍，拉票本身不构成违法，但如果涉及奖项或者金钱利益，通过恶意刷票获取较高名次就有可能涉嫌诈骗。很多大赛主办方大都通过公众号或网址链接发布，即使有群众投诉，警方也只能封掉，而他们的真实身份和公司根本不会对外公布，换个公众号和大赛名字还可以继续行骗。

招收微信投票员是真的吗？

假的，我个人觉得，在微信招收投票员都是幌子，打着以投票的幌子，来骗取你的个人信息，我收到过别人发给我的这种招收信息，问了他自己收到钱么，他自己说没有。你只要记住天上不会掉馅饼这句话，大家都知道赚钱是很辛苦的，那些说得天花乱坠轻易到手的都不要信，目的其实是叫你添加微信充人头数的。

招微信投票员有真的吗

有的，我就做过不过这种东西还是有骗子存在的，每个行业都不可避免的！主要还是谨慎点好！一班要先收费的基本是假的！

微信投票怎么收费的-微信投票多少钱？微

做微信刷票这一行的人多了自然会有人跟风，但是他们只想快速收到钱，而我们有的是回头客，靠的是信誉和能力，舍我其谁。当然价格，是于质量挂钩的，我们一会根据微信投票任务的难易成度收费，比如一些需要填写大量个人信息的自然收费更高，而有些只需简单的投票价格自然会低一点。

传闻有人一两毛卖票，如今一毛钱能干嘛?就算是给小朋友买块糖都不止一毛钱，更何况是买票呢?假设说你做为一名投票手，让你去投一票拿5分钱你干吗?这儿咱们可能会觉得不是说是一毛吗?怎样就5分钱了?咱们要知道投票手是最底层的，他的上层还有一个微信投票专家，投票专家接单的时分最少要赚5分钱吧，那么给投手的佣钱必定就只有几分钱了，为了几分钱你情愿花时刻去赚吗?所以一两毛一票纯属扯淡，你信了那么我也只能说你太傻了。如今骗子太多了，慎重花钱。一分钱一分货。微信人工刷票有些人也许会好奇问我们是怎样运作的，其实很简单，我们有很多的群，成员来自全国各地，只要你下定单，立马就会有回应，而且效率极高，第一名只...

如今骗子太多了，慎重花钱。一分钱一分货。微信人工刷票有些人也许会好奇问我们是怎样运作的，其实很简单，我们有很多的群，成员来自全国各地，只要你下定单，立马就会有回应，而且效率极高，第一名只是一种选择，我们绝对会给你最好的效果。

如果考虑清楚了就马上行动，时不我待，你的每一次犹豫都是在给对手机会，。

微信投票你要了解你的投票活动规则，是根据活动类型、票数要求而定价格来收费，按照难易程度分了几个等级，每票大概在1-5角范围。有的选手为了增加自己的票数，成功晋级，大多数选手都选择了刷票，因为拉票实在太难，而且票数涨得太慢。于是从2005年开始中国出现了专业刷票的代理，专门提供刷票服务，已成为一个灰色行业。有人说刷票不道德，也有人说只要存在网络投票就存在刷票。

传闻有人一两毛卖票，如今一毛钱能干嘛?就算是给小朋友买块糖都不止一毛钱，更何况是买票呢?假设说你做为一名投票手，让你去投一票拿5分钱你干吗?这儿咱们可能会觉得不是说是一毛吗?怎样就5分钱了?咱们要知道投票手是最底层的，他的上层还有一个微信投票专家，投票专家接单的时分最少要赚5分钱吧，那么给投手的佣钱必定就只有几分钱了，为了几分钱你情愿花时刻去赚吗?所以一两毛一票纯属扯淡，你信了那么我也只能说你太傻了。

微信投票怎么收费的-微信投票多少钱？微

每个买投票的选手往往都想获得微信投票第一，可是想要第一并不简单，今天就给大家讲一下微信投票最后/一天刷票拿第一的几个技巧，相信只要掌握了这些技巧就会轻松第一了。技巧1：最好投票前一天就找的一个合适的投票公司，买一部分票，假如活动竞争比较激烈就结束前一天的半夜投一部分，保持最后/一天的早起你是第一名技巧2：想第一就不要担心自己多花钱了，投票活动最后/一天的早晨，往往大家都比较淡定，其实竞争激烈的活动都想着最后/一个小时冲刺，很多人一起刷票容易将投票网站刷爆，这样大家都很难投进票去了，所以一早保持领先是十分有优势的。

每个买投票的选手往往都想获得微信投票第一，可是想要第一并不简单，今天就给大家讲一下微信投票最后/一天刷票拿第一的几个技巧，相信只要掌握了这些技巧就会轻松第一了。技巧1：最好投票前一天就找的一个合适的投票公司，买一部分票，假如活动竞争比较激烈就结束前一天的半夜投一部分，保持最后/一天的早起你是第一名技巧2：想第一就不要担心自己多花钱了，投票活动最后/一天的早晨，往往大家都比较淡定，其实竞争激烈的活动都想着最后/一个小时冲刺，很多人一起刷票容易将投票网站刷爆，这样大家都很难投进票去了，所以一早保持领先是十分有优势的。技巧3：在投票最后/一天的技巧就是不要等到别的人涨了，开始大量购票了...

微信投票你要了解你的投票活动规则，是根据活动类型、票数要求而定价格来收费，按照难易程度分了几个等级，每票大概在1-5角范围。有的选手为了增加自己的票数，成功晋级，大多数选手都选择了刷票，因为拉票实在太难，而且票数涨得太慢。于是从2005年开始中国出现了专业刷票的代理，专门提供刷票服务，已成为一个灰色行业。有人说刷票不道德，也有人说只要存在网络投票就存在刷票。

纵使这没多拿第一的方法，但是很多人往往都想的是，投票公司让自己提前多花了一部分钱，感觉没必要，很多人都是在投票结束之后才知道，原来之前让保持领先是多么的重要，一些人赢了一些人输了，往往输了的人涨了经验第二次买票就直接在投票前期就保持领先了，很多人初次参加活动不值得最后/一天刷票是多么的残酷。

技巧3：在投票最后/一天的技巧就是不要等到别的人涨了，开始大量购票了自己再动手，这样比较被动，在投票活动的最后/一天早上就要让对手知道自己势在必得，和对方拉开差距，让对手知难而退是不错的办法。

招聘微信投票员,微信投票员是干什么的

南京老白下土著，成都杭州上海都待过一段时间

目前的发展情况，杭州成都>南京武汉

七普人口数据：

成都增加581w

杭州增加323w

武汉增加254w

南京增加 131w

人才是城市发展的第一要素，没有人什么都是空的。用脚投票一定不会错，成都和杭州显然远远甩开武汉南京。

杭州和成都目前的产业结构都在往一线城市的方向看齐，省级都想怼出来一个一线城市。

南京武汉现在心有余力不足，尤其是南京，周围群狼环绕，自己没有什么优势产业，省里也不支持。

主要来吐槽下我的家乡哈

未来这几个城市应该是杭州和成都的发展更好，南京真不行，南京的城市发展本质并不是经济发展，而是求稳，甚至省里的态度也是如此，并未给南京多少资源。

南京也并没有开展实质上的抢人大战，别家的城市抢人第一件事是增加就业岗位，大力发展民营企业或者招商引资让大型名企开分部来增加就业岗位，人自然会到有工作机会的地方去（举个例子比如成都，我是网络游戏从业者，从主观的角度看成都这点做的比南京好得太多太多了，别的行业不清楚，可以看看成都有多少游戏公司的分部，腾讯，西山居，育碧，三七，完美等等，南京有啥？毛都没一根，我大学毕业之后只能去杭州上班）。

（我也看到好多南京的游戏同行被逼无奈只能去上海杭州上班，有美术，有策划，有音效。真的不是不想回家，而是家里实在没这个行业，你说气不气）

而南京呢？搞了个宁聚计划，落户是变得容易了，岗位呢？真就人均公务员，人均事业编？

国企和事业编能容纳的人是有限的，南京政府不会不知道这点，但南京的主要创收是靠大的化工厂来刷gdp，还有南京的第一大产业其实是软件外包业务，这属于劳动密集型产业，多以南京的码农都很惨，别人家码农在互联网公司996是真的能吃到肉的，南京的码农只能当人下人，钱少事多。在发展小而精的产业，芯片，金融这些需要人员不多的产业，且多数依靠外资，本身并没孵化出什么高质量高附加产值，可以容纳更多人员的企业，就证明一件事：南京其实并不想大力发展经济，也不想抢人，只想依靠众多的国企和少数高附加产值产业做个小而精的城市。

我知道有人要喷互联网不是全部了，但是南京呢？一直在大力发展软件外包行业（互联网行业的中下层职位）脸都被打肿了吧，肉都被杭州上海吃了，刷锅水给南京喝。

第七次人口普查也证明了南京似乎并不想吸收太多的人口，十年增加的人口大约是杭州成都的一半不到(主要是没有增加相应的岗位)如果真的下定决心增加人口的话南京政府的第一要务应该是在招商引资上狠下功夫，不能看政府说什么，要看政府做什么，政府并没有想着增加就业岗位，只靠嘴上喊让毕业生留下来，那实际上就是在赶毕业生走。

吹南京的都不是南京本地人，只要你在南京待过几年或者找过工作就不会说出南京有机会弯道超车这种话，整个城市活力太差了，南京的hr出名的难做，因为岗位太少。自己看看南京的boss直聘，有多少异地招聘的就知道了。