点赞微信群微信工作群究竟是为了工作还是做秀

职场就是人与人关系巧妙经营的地方，你要适应不同的人，不同的性格领导同事，此话并非要让你溜须拍马，因为你身在其中，你不能制定游戏规则，那就必须遵守，因为现实如此。

点赞群，工作群究竟是为了工作还是做秀？

一、学会鼓掌、学会鼓励、学会赞美

职场就是人与人关系巧妙经营的地方，你要适应不同的人，不同的性格领导同事，此话并非要让你溜须拍马，因为你身在其中，你不能制定游戏规则，那就必须遵守，因为现实如此。

二、关于群回应和点赞，先说回应吧，人与人当面的交流，可以通过点头、眼神传达信息。但在手机上，只有当一句一句消息从对话框跳跃出来，才算完成了一次有效沟通。高情商的一种表现，是具有较强的同理心。所谓同理心，是指将心比心、换位思考，站在别人的角度和处境想问题的能力，也被认为是核心领导力的一种。同事给你发送了一条信息，里面叮嘱了你关于明天会议的诸多注意事项。你看到了，也明白了，然后关闭了聊天窗口，手机另一端的你的同事，他不知道你有没有看到信息，也不知道你是否理解了这些注意事项，但是又担心明天的会议出现纰漏，于是给你打，问你有没有明白那些叮嘱的注意事项，本来回复一个“收到”或者“明白了”就能解决的问题，硬生生的逼的你的同事专门打你。

三、再说点赞，领导要你点赞的内容是什么？是本行业资讯？还是公司政策通知之类一切跟公司有关的？我想基本上是这两类吧，领导绝对不会发个美女或者家居生活、他的圈子聚会让你去点赞吧？之所以前者要你点赞，其实就是想告诉你，时刻关注公司！同理性嘛，你做领导你也希望下属时刻关注行业、岗位、公司一切动态对吧？所以还位思考下，有人的说，我没有看到，说实话一般公司领导就那些人你基本知道，哪些爱嘚瑟分享的你也知道，下班途中点开他(她)看看呗……

如果是发跟工作无关的，也要你点赞，那你也满足下他(她)的虚荣心呗，因为她可怜啊，哈哈！没有人关注认同他(她)转还个角度观念想想，你在职场会更开心。

感觉里默默点赞的人多了？

朋友圈的人气越来低，原因如下：

1.的整体流量下降，以前玩的人非常多，有股新鲜劲，都想着去点赞留言。现在大家都很忙，抖音等其他产品分散的注意力。

2.点赞比留言评论要容易。留言时要思考是不是适合留言，是不是精彩？不如干脆点一下赞，既表现了自己的存在，又互不干扰。

3.朋友圈广告太多，更多人选择看看或者甚至屏蔽，不留言，也不点赞。

要改变现状，经营好朋友圈还得需要花心思。把朋友圈内容当作写一篇短小精悍的文案。

1.好的话题让别人有参与的机会。

2.内容新颖，除了晒优越感之外，也要适当自嘲自黑，评论的人肯定多。

3.不要老生常谈，内容有信息增量。

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怎么提醒群所有人？

只有群的管理员才有艾特所有人的权限，进入群设置，编辑好群公告，发送之后，就是艾特全部人了。

新的群组管理员权限显示：为100人以上的群组修改群名；发表群组公告；设定群组的加入，并可批准聊天室加入申请；移除群组成员。群已然不仅仅是一个聊天室了，链接、点赞、带货、投票......所有你能想到的业务都能在群中找到扩散和成交的。群已经构成了一个个小团体生态，作用也会越来越大。

这就需要群主替担起管理社群的担子，群主需要担负的责任已经越来越大。扩展资料群是腾讯公司推出的多人聊天交流的一个平台，可以通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字。

用户可以通过与好友进行形式上更加丰富的类似于短信、彩信等的联系。

群公告的作用类似于产品使用说明，是新人了解群的第一步。所以应该在群公告中凸显出群的氛围，标明要求新群友做的事情：比如进群自我介绍+提出一个疑问。

对那些从来不给你朋友圈点赞的？

虽然说大家每天上班都很忙碌，但还是有时间看朋友圈的，当你看到自己朋友圈的朋友发的内容是你比较感兴趣的，你会点赞或者是评论。有没有发现在你的通讯录里面，有一些人虽然存在着，但是无论你发什么样的朋友圈内容，他从来不给你点赞，那他发的内容你会给他点赞吗？其实这就是很多人为什么定时清理通讯录里边的名单的原因啦。有一些人虽然加为好友，但很少说话，其实有没有发现，在自己的一些亲戚，甚至是以前比较要好的朋友，如果长时间不联系的话，感觉到即使同在一个群里面也没话可说。有一些人就是喜欢所谓的孤独，不参与别人的事情，更不希望别人参与自己的事情，这样的人一般来说比较孤傲，其实他内心也非常的孤独，很多时候不知道自己该如何的去倾诉。所以说人的心理是非常复杂的，你根本无法猜透这个人到底是怎么想的，所以也没必要去琢磨去想太多，如果说他从来不在你的朋友圈里发的内容点赞或者是评论。那作为你来说，也可以不点赞他的内容。因为朋友之间的情谊或者是关系是相互的，只有你好，我好，大家的友情才会更进一步，如果说一味的付出，而没有任何结果的话，估计每个人也不会那么傻。其实朋友圈点赞或者是评论，这是一件非常小的事情，只是能是从这些小事当中，观察到你的朋友对你的一份情意的深浅罢了。也许有人会说，从来不给你点赞的，也许是你的上级领导，没错，上级领导肯定会非常的忙也许他自己从来都不发朋友圈呢。这也是有可能的，所以说遇到事情的时候我们要想的全面一些。一些人从来不给你的内容点赞，但并不代表你就不能给他的内容点赞。如果你认为他发的内容对你有益，有一定的影响，你是发自内心的赞赏的话那也可以点赞。也就是说，对于别人发的朋友圈内容是否点赞，是一个人的自由，因为如果一个人的朋友圈内容向另外一个人公开的话，说明他还是在意你的。所以很多事情要具体问题具体分析，不能钻牛角尖儿，更不能钻石胡同。

如何看待咨询师与来访者在咨询之外联系？

10年心理学学习，一线心理咨询，行业里我的感受

每每看到这些就感觉怎么还有这样？后来想想各个行业各种人各种情况都有！所好的是，我们行业还是有非常多优秀的心理同仁的，他们有温度、有边界、守伦理！是我们行业的光！

我很感动，很认同心理咨询师仇剑崟老师说的一句话：“我们这个行业是很严肃的！是靠很多很严肃很认真的人来把它做起来的！”

可是总有些，如提问官说的情况，这肯定不符合心理咨询伦理守则，或做的不是心理咨询，而是其他，如果叫心理咨询，是咨访关系，就要有伦理，其他无所畏。

为什么这么说呢？怎么才能获得良好的心理咨询服务呢？下面我做些分享！

一.心理咨询是有设置的，有伦理的！心理咨询师与来访在群讨论，朋友圈点赞评论意味着什么？

设置

心理咨询设置指心理咨询师与来访者之间在心理咨询（治疗）这种特定的咨访关系中达成的界定咨访双方的角色、关系的一套行为准则，包括如访谈时间、费用、疗程（短程、长程）、治疗频率和咨询（治疗）。

地点在咨询室，咨询室的布置也有讲究！严格的，网络咨询都要求心理咨询师和来访者彼此在咨询室。如果不在咨询室，我们也要来访者选择安静、没有⼈打扰的舒适独⽴空间。私下不能见面，咨询结束就结束，没有任何纠缠。平时在固定时间，固定地点谈，不见面，朋友圈不点赞、不评论！是在非常干净纯洁的咨询关系下进行的！

弗洛伊德说：我们应该设想，倘若不是在此种设置下所提供的一些环境，病人就不会出现这些反应。

△心理咨询治疗开山鼻祖弗洛伊德

有很多人不重视设置，还诡辩，要那么规矩干什么？这种看法，在求助者心理存在,在一些刚入行的年轻心理咨询师身上也有。

其实，心理咨询就是一场安全的冒险，来访者在安全的区域适当地进行冒险活动成长自我。很多问题、麻烦、纠缠，其中很大的一部分原因，就是没有深刻认识到心理咨询中设置的价值到底在哪里。老话说，没有规矩不成方圆，规矩对于心理咨询行业来说，就是设置。

心理咨询的过程，之所以能够取得成功，设置在其中起了很大的作用。所以心理咨询的基本设置，如会面的时间、地点、频率、收费等的规定，就像是牧场的围栏，虽说给了羊群限制，但也保护羊群跑不到危险的地方去，所以设置本身对咨询师、求助者都具有保护意义的。

伦理

伦理和设置息息相关，设置就是在伦理下进行的，是检验设置的，无设置，设置怎么样，要总伦理标准去判断！每个国家都有，我国有《心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则(第二版)》！可以去看下，特别是里面咨询关系，多重关系！

二.判断：心理咨询师与来访在群讨论，朋友圈点赞评论意味着什么？不符合心理咨询伦理、设置，关系不清！

咨询师与来访者在咨询外联系，比如群讨论，朋友圈点赞评论，肯定不符合心理咨询伦理！设置不合理！那不能叫专业心理咨询！

心理咨询不同于朋友的聊天！要在设置下进行，其他时间不联系，咨询结束关系就结束！关系立刻中断，没有任何牵扯，这会为倾诉带来很大的安全感和私密性。

在群讨论，朋友圈点赞评论，难以有咨询效果，关系混乱，最后问题很多！

三.心理咨询师如何避免？

心理咨询师首先要专业学习、个人体验、督导、人格成长，她就知道哪些能做哪些不能做！咨询伦理肯定要学习的！多年经验和观察，也只有专业学好了，才能容易坚持伦理，没学好专业只有搞偏方、野路子，自然就会违背伦理，冒风险！

那么在咨询第一次就给说明设置，固定时间谈，其他时间不联系（危机干预）！是单纯咨访关系！不能有双重关系！不一起吃饭，朋友圈不点赞评论（心关注），遇到啥自己尝试去面对，想说的记下来，咨询时间谈！这样来访者也不会点赞和评论你，免得他不知道点赞评论你没回复，而不理解！我们来访者都会做到的！合格的心理咨询师当然不会自己去点赞和评论来访者的朋友圈！

下面的一些介绍帮助大家今后做心理咨询提供一个参考！

四.请选择靠谱的心理咨询师！

看心理咨询师是否有伦理设置，看心理咨询师学习背景、个人体验和督导、自己感觉、问！

五.哪里可以找到靠谱的心理咨询师呢？

心理咨询师有的个人执业、有的在学校、有的在医院、有的在机构！在这些地方都可以找得到，看是否符合上面条件，符合就是靠的必要条件！接下来就看你们是否匹配不，合适不？

我很认同心理治疗专家李子勋说过的一句话：一个咨询师，不可能适合所有的来访者！每个咨询师都有他最适合的来访者，一位咨询师就曾说：“我最适合那些与我有相同心理问题的来访者。”就像两个物体，震动频率越接近，就越容易产生共鸣。

理想的咨询就像谈恋爱，要双方都找到感觉，在同一频道互动，影响才会真正发生。所以，你在选咨询师，咨询师也在选择来访者，当然，一个咨询师的技术越成熟，经验越丰富，适合的范围会扩大。

如果一个咨询师非常适合你，那是一种机缘；如果他没有接受你或你没有接受他，不一定是谁的错，也许只是频道各不相同。

六.来咨询的人关心价格、效率、效果，简要说明！

除了上面说的，找到靠谱的，适合的自己的心理咨询师，在专业伦理设置下咨询外，做心理咨询还需要知道一下几点，这是我们常遇到的：

1.免费心理咨询无效

△心理学家杨凤池老师也免费心理咨询无效

依照国际惯例和行业规范，心理咨询是不可以免费的。因为心理咨询是求助者以“租用时间”的换取咨询师抚慰心灵的精神服务，是一种特殊的“交换”关系。

花钱了应该享受到专业服务，而不是非专业的！包括纯净的咨询关系，咨询环境！而群讨论，朋友圈点赞，显然不是专业心理咨询服务！

免费，那不是严格意义上的心理咨询。

2.心理咨询不能立竿见影

心理咨询不像内科看感冒，一剂下去药到病除。一个最简明的短程治疗，也需要8～10次，每次40～50分钟。

我们知道人的心理问题形成不是一天两天，而是长时间形成的，心理咨询一般十几次，几十次不算长，就算是精神分析几百次也算长，我才几百小时而已。

北大心理学老师徐凯文说：关系不到，适合不到，太快还有害！

心理大咖曾奇峰也说过：心理咨询中最浪费时间的是快。

心理学家李孟潮说：精神分析属于少数人的活动。适合做精神分析来访者的人必须：有时间、有修养、有钱、有痛苦。所谓“四有”新人。

除了时间，还需要经济上的准备。目前收费不一，会根据咨询师自己的成本投入，咨询经历和资历来收费的。

那么来访者可以选择适合自己就好！有的来访者太急，那一次就好，那得不到帮助！

3.心理咨询效果的产生

效果的产生是个过程，来访者本人会有直接感受，咨询师也可以评估，第三方也会看到！

那有有效果，弗洛伊德早说过，要在设置下进行！群讨论，朋友圈点赞，咨询效果可想而知！

三联生活周刊封面：我们如何疗愈痛苦，走进心理咨询室！

现在很多人有条件选择心理咨询服务。美国医生特鲁多：有时是治愈；常常是帮助；总是去安慰。这用在身体健康上适合，用在心理咨询上也适合！

李孟潮说：有病治病，没病防病。我这个行业，就是针对正在发病的病人，和将要发病，还没有发病的人工作的。人生每个阶段，都带来创伤和疗愈，无论童年、青年、中年还是老年，幸福是种能力，取决于你是否会从创伤中转化，转化出爱、智慧和自由，对人生历程中正常的创伤感到心满意足。

也就是说人人都可做心理咨询，在美国有两人是每个成功者需要的，一个是律师，一个是心理医生。在我国也有越来越多人有条件做心理咨询，请选择靠谱的。群讨论，朋友圈点赞不能算正规心理咨询！它不符合伦理设置！

愿朋友们找到靠谱的合适自己的心理咨询师，获得心理学的帮助，享受满意的专业心理咨询服务！在伦理设置下工作，以上的介绍希望对要做心理咨询的朋友一些参考！

在专业、伦理、设置、签订咨询协议，才叫正规心理咨询！您做的是心理咨询吗？

设置指心理咨询师与来访者之间在心理咨询（治疗）这种特定的咨访关系中达成的界定咨访双方的角色、关系的一套行为准则，包括如访谈时间、费用、疗程（短程、长程）、治疗频率和咨询（治疗）。

我是@解忧心理医生 ，心理学专业，精神分析俗人，以精神分析培训和治疗为终生事业，在心理咨询的道路上行走了10年时光。也是这次心理援助者。打字不易，如果朋友们看到觉得对你们有用，就值了！