微信点赞框人怎么框全民K歌怎么给附近的人或者好友点赞

朋友圈点赞是什么心理？“朋友圈”本该是一种亲密关系的人群所形成的，点赞行为背后的本质是人际沟通，也是与他人搞好关系进行交流的新。专家认为，无论“点赞”是出于哪种目的，只要彼此想保持关系就是健康的人际关系。健康的人际关系包括开放地交流想法和真诚地谈论感受，但是对于很多人来说，好的感受总是比不好的感受更难以说出口，所以点赞的人很可能是不知道应该如何表达自己的感受。

点赞框人怎么框，全民K歌怎么给附近的人或者好友点赞？

1、打开全民k歌。

2、全民k歌提供了两种登录，和登录，可根据自己的情况选择登录

3、点击最上面的菜单：好友，下面的人都是自己登录账号中的好友：

4、点击附近的人菜单，则会根据位置找出附近玩的人：

5、在列表中找到想要听的歌曲，可以点击进入，关注：

6、往下拖动，可以看到所有的评论，自己也可以对评论点赞：

号怎么查看朋友点赞了什么视频？

随着版本的更新，我们看到了新的一些功能来学习一下吧。

1、首先我们打开，更新到我们最新版本。

2、更新以后打开，点击发现按钮。

3、然后点击视频号进入到界面中。

4、我们看到中间有一个显示的是朋友，我们点击一下打开。

5、我们就可以看到下面的视频中都是朋友点赞过的。

6、而且我们还能看到是哪一位朋友点赞的，还是很不错的一个功能。

总结：

1、更新最新版本的打开。

2、点击发现按钮。

3、点击朋友按钮。

4、就可以看到下面朋友的点赞视频了。

有人发朋友圈都要求？

朋友圈点赞是什么心理？

“朋友圈”本该是一种亲密关系的人群所形成的，点赞行为背后的本质是人际沟通，也是与他人搞好关系进行交流的新。专家认为，无论“点赞”是出于哪种目的，只要彼此想保持关系就是健康的人际关系。健康的人际关系包括开放地交流想法和真诚地谈论感受，但是对于很多人来说，好的感受总是比不好的感受更难以说出口，所以点赞的人很可能是不知道应该如何表达自己的感受。

秀幸福型

这类人往往内心安全感较高，心态积极乐观，源于其父母的乐观向上。但也有些人的人际关系欠缺，希望通过“晒”获得认同、满足自我，希望别人关注到自己。例如：晒自己的照、各种美食、精致的生活，时刻期待别人点赞，但每天发太多类似信息，有可能是自卑的表现，容易引起别人的反感。建议：适当的发一些朋友圈，增进朋友间的信息交流，拉近彼此的距离。

商业宣传

很多商家通过里面的一个点赞功能，利用其对用户的渲染作用，推出各种各样的点赞活动，目的无非是让朋友圈可以进行传播宣传。

点赞一般：

1、内容确实赞，表示赞同。

2、就是为了营销效果而进行的点赞行为，很多商家在里面发布点赞的活动。

还有以下几种：

1、满足一些人的虚荣心

2、有一些内容，积攒多了可能有奖励。

3、证明你的存在~~~哈哈

在某些情况下，这是维系朋友之间友情的一种自由把握的形式

美国心理学家莱因说，存在等于被感知。简单来说，一个人的存在感来自于他的感受被另一个人看到。我就是一个很爱发朋友圈的人，从心理机制出发，我就是寻求关注，获取存在感。一开始，我也认为这样的行为不妥当，因为一个强大的人的存在感应该来自于自己本身。但我错了，我是个正常人。任何一个正常人，存在感都来自于他的感受被另一个人看到。强大，并不代表正常。如此一来，我想通了，也非常感谢朋友圈，感谢那些不嫌弃我，总是为我点赞，默默给予我关注的朋友，感谢你们让我存在。

如何回复里领导的点赞夸奖？

第一招

表示感谢，感谢要全面

当领导当众表扬你的时候，对你一番夸奖，表达对领导的感谢很重要，这是最基本的礼仪，但是不能只是一句简单的感谢，要足够真诚，而且感谢要全面。

比如，晓琳因为工作出色，被领导当众表扬，虽然领导表扬的是晓琳个人，可实际上，这个工作能够完成好，并不是晓琳一个人的努力，还有领导的指导，同事的帮助。

那么，在感谢的时候，就不能只是简单的说一句话感谢，而是要全面的感谢，包括领导和同事，都要顾及到。

可以这样说，“感谢领导的表扬，我受之有愧，这次活动可以如此成功，首先要感谢领导给予的指导，其次，也要感谢各位同事的配合与协助，没有领导和同事们的支持，我一个人是没有办法取得这么好的成绩的，非常感谢大家。”

这样回答，既是对领导的尊重和感谢，也关照到了一起努力的同事，感谢每个人付出的努力，日后工作上有需要帮助，领导和同事也都会更加支持你。

第二招

表达清晰，注意说话节奏

被领导当众表扬，在回答的时候，一定要注意自己的表达和说话节奏，不要几句话简单地回答，显得你很敷衍，也不要说太多，会显得你很啰嗦，所以，把握好这个节奏很关键。

首先，表达逻辑要清晰，可以使用总分的形式。这样表达逻辑清晰，方便大家跟的思路，知道你所说的内容。

其次，注意说话节奏，时间控制在3~5分钟。说话的时候，不要太过于啰嗦，说得太多，很占用大家的时间，会引发大家的反感。

这样表达，会让领导知道你是一个逻辑清晰的人，说话做事更加严谨，再次地展示自己，让领导更加欣赏你。

第三招

表明态度，更好回报领导

在回复领导对你的夸奖的时候，态度要诚恳，让大家感受到你的真诚，另外，也可以表明自己的态度，未来更好的工作，回报领导。

在职场中，工作能力是很重要的，要让领导知道你的态度，这样可以让领导更加关注你，之后更加器重你。

可以这样说，“我的能力还有很大的提升空间，之后我会更加努力，不断提升自己，全心全意地投入到工作中，争取为公司创造更多的价值，请领导和各位同事给我更多的指导。”

这样不仅可以获得领导的重视，也表明自己很低调，之后努力工作，为公司创造更多价值，这也是回报领导的最好。

在职场中，夸奖表扬也是很常见的，当遇到别人夸奖时，一定要有所回应，否则对方会认为你没有礼貌，不尊重人，另外，也不要吝啬对别人的夸奖，可以帮助促进职场人际关系，让你获得大家的好感，得到更多人的支持。

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