微信运动点赞不能取消为什么领导从来不给下属的微信说说和动态点赞

在我们去搜寻领导从来不给下属的说说和动态点赞的答案的时候，我们先要全面考虑领导所处的背景，只有周全考虑，才不至于以偏概全，片面化的歪曲的理解其中的含义，更能客观的看待领导和下属互动的这个问题。

运动点赞不能取消，为什么领导从来不给下属的说说和动态点赞？

【我是雨晨Sherry】很高兴为您解答。

在我们去搜寻领导从来不给下属的说说和动态点赞的答案的时候，我们先要全面考虑领导所处的背景，只有周全考虑，才不至于以偏概全，片面化的歪曲的理解其中的含义，更能客观的看待领导和下属互动的这个问题。

这里，我主要从三大方面：下属个人、领导及朋友圈的意义，融合不同的背景和可能因素进行阐述。

1、从下属个人方面看：

（1）下属个人平时的朋友圈动态都是个人生活为主，比如旅行，孩子，，情绪情感语录等等，这些对领导来说并不感兴趣。作为企业的领导，更在意的是你的工作状态和工作情况，很少会关注的个人生活中。

（2）下属和领导本身的关系就不是很近，即使因为某些事情，你和领导有交集，但是你和领导的关系并不熟，可能领导已经忘记你是谁，就更不会给你点赞的，甚至在未知的状态下已经将你删除了。

（3）大企业相对来说，员工关系就更为谨慎一些，下属有时候发一些内容，可能含有一些影射，领导不会轻易参与其中和稀泥。

（4）下属自身心理的变化，其实很多员工发动态的时候，会刻意选择对领导不可见，这时对领导的互动就没有多大渴望。但是偶尔发一些加班呀、工作多认真等，这时候的心情就特别希望领导能看见，对自己工作的肯定，这时领导是不是会点赞、评论就变成下属追逐的目标，就显得更为在意。

2、从领导角色来看：

（1）领导对下属的动态可能已经关注到，但是不点赞是为了不让下属有心理负担。有些时候，我们随手发一个朋友圈，可能关于工作，可能是生活，发的时候也许人数太多忘记有领导存在，或许没有屏蔽领导。这时候，如果领导轻易点个赞，万一下属本不想让领导看见呢，又或者领导的赞会让其他下属有想法呢，拿出来讨论呢，造成不必要的误会呢，所以，避免各种可能的结果，在开始的时候，领导就拒绝任何关注的足迹，避免可能性的发生。

（2）领导的朋友圈人数太多，消息自动会淹没。

我们经常刷朋友圈都知道，除非你隔一段时间刷一下朋友圈，否则很容易错过一些动态。会有各种微商、励志名言、狂晒达人霸屏等可能，同样，领导的朋友圈也不排除这些情况的存在，领导每天事情很多，等空闲下来刷一下，可能没有看到就过去了，并不会刻意去关注你的动态和说说。

（3）领导的朋友圈的朋友类别，直接影响领导的关注度和侧重点。

领导，作为领导这个级别，少不了自己的朋友圈，比如同行，搭档，客户，同行圈友等。领导对指定对象的关注就会远远大于对下属的关注，比如项目发展，同行直接信息互通，潜在客户的挖掘等等，都需要领导去关注和侧重。所以，不是领导不点赞，只是他的重心不在这，因此偶尔看到，了解一下，也会快速划过，去看自己真正想要挖掘的信息。

（4）朋友圈的功能设置，直接选择不看起朋友圈。

朋友圈有一个功能，就是某个人存在于我的好友列表中，但是我和他只是工作上的交集，那么我们就随手设置不看他/她的朋友圈。有的下属平时发一些生活或者心情感悟等，偶尔发了几条关于工作的，又希望领导能看到的。可是，对领导来说，你们之间更多的只是工作，而你对他而言还不是需要特别关注的人，他可能就已经设置个不看你的朋友圈，除非你艾特他了，或者他主动打开去看看你的朋友圈，否则是不会看到的，更不会去点赞互动。

（5）领导岗位的职责和工作要求，占用领导太多的时间和精力。

其实，很多时候，领导们会很少刷朋友圈，很少会去看朋友圈，或者说根本没有时间去看朋友圈。身在领导这个岗位，团队的业绩考核，上下级工作的对接和要求，公司的发展和对外的客户资源等，都需要领导花费时间和精力。对他们来说，空闲的时间是最好的睡眠补充，更不会用来刷手机。

就拿我自己来说，一周不看朋友圈都是常有的事情，需要对接某位下属或者朋友，会专门打开去看看他最近的动态，客户或者重要的事情，比如客户的生日、纪念日、公司的企业文化日、活动日等，我都会在日程里标注，在当天复盘前把需要专门去看的，点赞互动表达态度的事情完成。

（6）企业有企业的分工和职责，尤其对大企业来说，部门之间的工作交接会有很多，领导的通讯录好友也因此集聚满满。这无形将工作之外的人情关怀，很多时候就转嫁到HR的身上，领导会默认的将这些交由HR处理，在HR与下属的互动中的所想所得，再传达到领导那里，其实只是一个主动和被动的变化。如果你发现HR给你点赞或者互动了，有些你想要领导看见的，领导也许已经间接接收到了。

3、从朋友圈的意义上来看：

（1）朋友圈从无到有再到适应习惯后的动作转变。

最开始大家玩朋友圈时，看到一些动态，我们会喜欢评论，留言，表达观点和见解。后来在使用过程中，逐渐的熟悉化、习惯化，点赞的懒变成我们态度的一种展示，我觉得你说的非常好，很对，我就点个赞，我证明我关注你了，看到你这条动态了，我点个赞留个足迹。再到如今，我们完全应用的得心应手的时候，我们懒到看一遍就划过，连点赞的动作都不愿意做了，除非除非特别的必要。我们以为别人没看到，其实只是我们不知道。领导也和我们的心理状态一样，我看到了，知道了，但是我不留下任何痕迹，没有任何原因和目的，就是懒。

（2）朋友圈性质的转变。

最开始的朋友圈，我们多是展现个人生活状态，工作状态，各种百态可见。后来，微商兴起，朋友圈变成微商的天下，随着微商增多，辐射铺开，很多人都开始做起来，类似于菜市场中各大门店门口的吆喝，大家开始不喜欢看朋友圈了。再到如今，朋友圈变成一种线上宣传发展，我们更多的用在推销自己所代表的或者关注自己想要侧重的，成为一种基于利益基础的嫁接。领导和下属之间，这层嫁接就弱了很多，领导的着眼点在更高的地方，因此下属的说说和动态并不是领导所要嫁接的对象，互动自然就少或者没有。

（3）朋友圈三天可见的功能设置。

现在，打开你的，在通讯录中随便打开几个不做任何生意的好友的朋友圈，一半以上都设置了只显示最近三天的朋友圈动态。很多人越来越习惯将自己保护起来，可能你今天发了一个状态，领导没有看到，等哪天领导想到你这个人，准备去看看你的工作和生活情况，一点开，三天可见，啥都没有。你让领导如何点赞互动呢，领导是很难像我们一样，下班后躺沙发，没事刷一个小时朋友圈，打发时间，不关注谁，就是看看，就领导这个职位来说，有，很少。

4、不要将领导是否点赞互动变成评判你和领导关系，领导对你认可的标准。

错误的看待问题，会直接影响我们对领导的判断，甚至影响到我们未来的工作状态和表现。在与领导沟通交往中，存在心里偏见。领导看不看朋友圈，点不点赞，真的没有那么重要。除非你看到领导给你同事条条点赞互动，对你不闻不问，这还有点话说。再者，看看你身边的那些领导，有几个是没事抱着手机刷朋友圈的。

首先要将心态放平和了，要明白自己发圈的目的不是为了获得领导的点赞的，要清楚领导给不给你点赞，只是一个加分项，最基本的还是要最好本职工作，用业绩和能力说话。

总结：

关于为什么领导从来不给下属的说说和动态点赞，这里我从三大方面：下属个人、领导和朋友圈意义分开进行阐述的。领导给不给下属点赞，这件事本身就不是一道是非题，如果你想要搞好和领导之间的关系，一是看这个领导的为人处世，是不是符合自己的三观，二是努力去提升自己的能力和思维，用实际的优秀工作表现来递进这层关系。

【我是雨晨Sherry】个人建议，不足之处，望海涵，还请多多指教。

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运动中有人天天给你点赞是啥意思？

感谢阅读，我们一起来探索互联网精彩的可能。运动，是一个记录你每天运动的，按照官方的鼓励是：运动是孤独的，却也偶尔渴望赞赏。

和朋友一起点赞，抢先占领运动的封面，心里在想，自己中所有的朋友都没有走的步数多，是不是油然而生一种无比的荣耀感和自豪感。

曾几何时，我们每天会在22：05分准时收到的一条提醒信息，那就是的运动步数，相信大部分人在收到这条信息之后都会不自觉的点开看一下，虽然觉得没有什么用，但是还是会点开看看，之后碰到了排名前几名的好友，也会消耗点时间去给他们点赞。

有的时候，点赞也代表了我关注你了。

有的时候，点赞也代表了我能引起你的注意。

有的时候，点赞也代表了在我们孤独的运动之后被人所认可。

运动往往提起来都会细思极恐，懒惰的思想占据着我们的头脑，阻碍着我们的身体，工作了一天，身心疲惫，只想舒服的在沙发上，来个经典的葛优躺，肆意的刷着手机。

但是。。。

这让我们的健康在一丢丢的流失。

所以说的运动每天在22：05分准时的给你发来运动步数，也是在侧面的提醒你，是时候该在明天运动了，你看运动的人都收到那么多的赞，你那么胖，还不运动，还有什么资格在给别人点赞。

哪一天，当你每天几千的小步伐突然增加到了上万步，你的点赞是不是也随之而来，大家的点赞，时刻也会传达来朋友的关注和关心。

而当你无论有几步，都有一个人会对你每天的点赞，你是不是会对他/她也会表现的特别的关注。

还有但是。。。

的运动也会暴露出一些问题

1、会成为领导监视你的工具

现在难免因为工作的关系去添加领导的，那么当你出差工作的时候，领导会不会根据你每天在运动中的步数来判断你是否在出差期间偷懒了呢，100步以内，你是不是在宾馆躺一天呢。

2、可能会暴露出你的职业和年龄

①三万步以上的人：外卖小哥，快递员，环卫工人，辛苦创业的人。

②八千~两万步左右的：典型的上班族，通勤的路上，食堂的路上，办公室之间的走动，基本在这个范畴吧。

③500步以内：倒班的人在家休息，要不就是宅在家的宅男宅女。

④还有一种是利用软件去刷运动的步数，一刷刷成几十万步，这个不可取，久而久之，会被大家当成笑柄。

文末

其实运动本身还是挺不错的一个功能，每天提醒我们是时候该运动了，身体的健康才是我们奋斗的原动力，才是我们生活的本钱，据说是可以反映一个人当下的状态的，觉得呢？

如果你们认同我的观点，请随手点个赞吧，谢谢。

为什么上有些人步数很少？

会有几种原因造成步数很少，被赞数却很多的奇怪现象。

运动，我们再熟悉不过了。它是大家最忠实的朋友，它将我们当天走过的每一步都记录下来，显示在手机那小小的屏幕上。

正因为有了运动，让许多原本不爱运动的人加入了运动大军。采用跑步，快走，散步，跳绳，登山等运动来进行锻炼。既锻炼了身体，又占据了运动排行榜前列，真可谓是一举两得。

运动还有点赞功能，如果你当天的步数很多，就会得到他人的点赞。点赞数多，确实也是一件很有面子的事，能满足一下人们那小小的虚荣心。

不过，我们也发现一种现象:有的人步数并不多，却经常会得到比别人多的多的赞。

这是什么原因呢？

我来分析一下。

1.人际关系处的非常好的人。

人际关系处的好的人，到哪都得人心。即使你的步数很低，别人也愿意给你点赞。

谁不愿意和能给自己带来正能量和安全感的人点赞呢？

2.这个人是领导。

领导嘛，周围自然会有一些特别在意他的人，不管是出于什么样的目的。

领导晚上回到家，打开运动，看到给他点赞的人，眼前就会浮现出他的面孔。

怎么着这也是培养感情的一种吧。

3.经常点赞别人的人。

有的人会习惯性地给他所有好友的步数点赞。

因为他（她）很关心运动健康，所以他（她）会经常打开运动，给自己的好友送去问候和鼓励。

当别人收到了他（她）的点赞后，自然也会给他（她）点赞的。

尽管他（她）当天的步数并不多。

4.有海量朋友的人。

有一些人由于工作的原因，会有特别多的朋友。

有那么几千位朋友，加上本人再正能量些，一天收到几百个赞也是正常现象。

5.年轻漂亮的妹子。

年轻漂亮的妹子到哪里都受到欢迎，为她步数点赞的人肯定不会少的。

眼睛里看着她那少得可怜的步数，脑海里晃动着她的俊俏面庞，小手就忍不住按了下去。

大家都这样，于是她的被赞数就顶了上去。

大致是以上原因造成了有些人步数没多少，被赞数却很多的奇怪现象。

现在，你了解了吧？

我是山水之墨白，一位跑者，希望我的回答能够帮助到你，谢谢！

一个姐姐一直运动给我点赞？

如果你在排名的前面或者很后面，那她给你点赞，纯粹是赞你一下走那么多或者是鄙视你一下，让你看看她的然后给她点赞。如果你一直只是在排行榜的中间，而且她每天都来给你点赞，那就百分百她想引起你的注意。你想，哪有人每天没事刷那个排行榜，找着你给你点赞。

自己的动态朋友却从不点赞？

点不点赞这个问题每个人都会遇到，我基本上看到好的朋友圈都会给他，她点赞。

但有时是真的很失落，你给了你认为是好朋友的人点赞了，可他，她却从不给你点赞，心里不平衡是真的有。

但好多人见了面又会跟你说，我看了你发的朋友圈，很认同，想给你点赞又有很多顾虑，怕其他认识的人看见怀疑我有什么目的，怕你的另一半看了误会……。

我只能说，没所谓了，每个人都有自己的自由，高兴就好。

其实心里还是不太舒服的，以后看见他，她发的朋友圈也就选择性的点赞，或者大部分不点赞了。也没必要去删除他，她。

现在是个开放的时代，做真正的自己，展示生活中的正能量，即使有人不点赞还是有一批忠实的朋友会欣赏的。

所以，你自若清香，蝴蝶自来。人生的路自己走，难听的话别在意。活的轻松是目的，过得自在才开心?。

献给那些喜欢发朋友圈的小伙伴们?