微信点赞别人能看到吗发的朋友圈也是同一件事

个人喜好而已。不要太在意这些。要有波澜不惊，平静如水的豁达胸襟才是。不逐名与利，不管事与物，做好完美的自己，你就会摆脱一切世俗的绊羁，视界就会越来越清晰，蓦然回首间，生活才会真的温馨而舒适呀。这就是圣人的为人之道。前几天看到一篇文章，说的是“第一位女博士何泽慧先生为国家奋斗终生，自己生活却极其简朴的故事”。做为顶级的物理学家（钱三强的夫人），富贵与名利都能抛之脑后，这是真的“贵人气质”，值得我们学习和敬仰啊！

点赞别人能看到吗，发的朋友圈也是同一件事？

个人喜好而已。不要太在意这些。要有波澜不惊，平静如水的豁达胸襟才是。不逐名与利，不管事与物，做好完美的自己，你就会摆脱一切世俗的绊羁，视界就会越来越清晰，蓦然回首间，生活才会真的温馨而舒适呀。这就是圣人的为人之道。前几天看到一篇文章，说的是“第一位女博士何泽慧先生为国家奋斗终生，自己生活却极其简朴的故事”。做为顶级的物理学家（钱三强的夫人），富贵与名利都能抛之脑后，这是真的“贵人气质”，值得我们学习和敬仰啊！

把对方删了？

对方删除了好友。●删除对方后，如何知道被对方删除了？可通过添加对方的方法来知道对方是否删除了好友。

1、好友删除对方，只要对方没有删除好友，无论对方是否开启“加我为好友时需要验证”，好友都可以直接将对方添加为好友。具体方法是：a、到中自己“个人相册”中找到对方对好友的点赞或评论，点击“对方头像”，在弹出的对方相册下方点击“对方头像”，在“详细资料”下方选择“添加到通讯录”。b、在中依次选择“通讯录--右上角＋好友--输入对方手机号或者号-搜索”，然后在对方的详细资料下方选择“添加到通讯录”。

2、如果对方删除了好友，同时关闭了“加我为朋友时需要验证”按钮。此时好友也可以直接添加对方并出现在联系人列表，打开对方“个人相册”，如果只能查看对方“个人相册”最多10张照片，说明对方将好友删除了，同时对方进行了隐私设置：我-设置-隐私-开启“允许陌生人查看十张照片”。

3、如果对方删除了好友，同时开启了“加我为朋友时需要验证”按钮，此时好友添加对方需要输入验证信息，等待对方接受验证请求。

得到领导点赞多了的人就有前途么？

最近阿莉发现她的朋友圈里有个很妙的状况，领导会在同事转发的一些圈文下点赞，并不是每个同事的圈文都会点，而是某一些内容，领导特别喜欢。

很妙的就是，阿莉就会在接下来的时候看到许多相似的圈文在不同同事的朋友圈里出现。

阿莉也想跟风，向领导表现的机会，自己不想错过，可是她也很不屑这种事情，觉得朋友圈是很私人的空间，没必要为了讨好领导，特别找一些内容上去，可是这样天长日久下去，会不会被领导点赞过的同事要更有前途一些呢？

这个事情我是这么看的，下面一起分析一下。

在企业里面，有前途是件非常客观的事情，为什么说客观呢，因为这类人的行为和表现都是看得见摸得着的，不会平地一声雷就突然很有前途起来。

通常来讲，业务能力突出的人会有比较好的前途，这类人通过比较强的个人技能，总会在群里中领先别人。

往往业务能力强和工作业绩也是息息相关的，强者的工作业绩也会在团队中比较拔尖，所以会成为团队和领导关注的对象，在选拔和培养上一般会拥有优先的机会。

还有一些人虽然业务能力不是最好的，但是学习能力比较强，对新事物新知识的接触和掌握速度比较快，团队出现变化或者调整的时候接受能力强，能迅速根据组织的需要调整自己的工作内容和方向，是组织里先遣队的种子选手。

另外的一些可能性来自持续工作积累练就的综合能力，比如跨部门跨岗位族的协调沟通能力，与各种类型的伙伴合作无间的能力，以及果断强力的执行能力，具备这些能力的人，可以在组织需要的时候，运用自己的特征帮助企业迅速调整和改变，当之无愧是有前途的存在。

领导天然的喜欢一些内容，当领导在下属的朋友圈中看到这类内容一定会表示赞同并鼓励。

若是关于职场上比较正能量的、向上的内容，往往代表这个员工三观正确，积极上进，是认同企业并且愿意为之奉献的。

看到这样表忠心的内容，领导肯定不能视而不见，点个赞表示我看到了，这位员工你要积极努力哦。

还有一些是有用的行业知识，分享到朋友圈里，就是更高级的行为了，一方面代表着这位同事的行业从业者的身份，另一方面新的行业资讯都是多多益善的，有选择的发布充分的表现了专业的眼光和水平，不仅抬高自己的身价也让领导高看你一眼。

这位员工还是很有思想见地的，对知识和行业的认知都比较深刻，是资深的员工呢。于是领导点个赞，表示这位员工你不错哦，再接再厉哦。

比较常见的一种是发布自己的工作状态，比如对着电脑吃饭的照片啦，和别人一起加班啦，给领导看到，我正非常努力的工作着呢，领导看看我看看我。这种情况领导也不能看到就算了，点个赞表示领导已阅，继续干活吧。

还有比较常见的是发自己的工作成果，完成了一叠报告啦，做好了一场活动啦，各式各样。

当然这种情况也不完全是为了给领导看的，也是给更多相关的人传递信息，我们的重要工作已经圆满地做好了，大家都开心一下。领导当然也会表示慰问，这位员工工作非常用心，要给一个大大的赞哦。

其实可以先对照发文，回忆一下这位同事平常的整体状况。如果这位同事工作能力比较强，业绩也相对的优秀，这样的表现会是非常加分的行为。

和领导产生良性的互动，不管是哪种内容，都会让领导看到更多面的展示，很快会得到领导的更多提携。

日常展示出的互动也让其他员工看在眼里，没什么可以辩驳的，大家彼此心中有数。

倘若是演员型的选手，就是光说不练，高光行为都展示在圈文里，平常懒散骄纵，没点上进的样子，这样就很难让领导也真心跟着共鸣起来。

毕竟最终在企业里都是要看成果的，做不出业绩，没有强力的拿结果的能力，领导的点赞还不如看成是对你的激励比较好吧。简直就是那句很经典的 I will still watching u.

实实在在分享有用信息和资讯的人，就比较不好评估一点，若是在日常也是勤奋踏实的人，那么实力自然不会太弱，做出成绩不过是时间长短的问题。

经过不懈的努力和锐意的进取，一定会走上更宽的路，领导会看在眼里，也会在机会合适的时候，多加培养的。

其实要不要跟风发朋友圈真的不是非常关键的因素，在职场上，想走得更好升得更快，还是要能抓住工作中的机会，做出业绩，有实实在在的成绩，才是最好的展示。

有了业绩，该表现的时候再顺其自然的好好表现，这样即使被关注回来了，也是腰杆很硬，底气很足的状态。

其他的同事也不会因为你的展示，觉得你特别爱表现，华而不实，从而对你有不好的看法，甚至针对。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

但是我不看朋友圈也不给他们点赞？

这个问好多人都会这样想过，你发朋友圈其实就是想让别人看的，要不然就不用发了，在你没有设置权限时，根据你发朋友圈的想法有时想让关注，没有人搭理你时会感觉空虚和人情冷漠，突然有人给你点赞或评论，你会感觉被关照和温暖，要不然就会有冷落感，本来就是朋友的圈子嘛！然后给你点过赞的人你总是感觉他关注你，所以你会在短时间里对他有关注的意识行为，就像一群人在走路，你东西掉了，其中一个人看到了帮你捡起来给你，你会感激他，并且会短时间关注他，如果他东西也掉了，你会条件反射的帮他一把，这就是礼仪之邦的本能反应。

给你点过赞或者赞美过你的人，你没有回应，他们一定会在意，除非他们现在热衷于一件别的事，根本不在乎你或者忘了你。最好还是意思一下！

朋友圈的评论和点赞还在吗？

刚刚和朋友远程亲测了下，我这边看到的是：

1、我删除对方，朋友圈评论还在。

2、对方再删除我。评论消失。

3、我再申请加对方好友，对方将我拉黑。朋友圈评论重新出现。 之后我再次申请加对方好友，显示你在对方黑名单中，无法添加。

4、对方将我从黑名单中放出(不是加好友)，朋友圈评论重新消失。 加好友需要验证

5、恢复好友关系，朋友圈评论重新出现。