微信名人点赞大全你能用一句话赞美院士吗

除了他们三人，一同入选的还有鲁迪-汤姆贾诺维奇、芭芭拉-史蒂文斯、金-穆尔克、埃迪-萨顿四名教练和前WNBA球星塔米卡-卡钦斯、已故国际篮联秘书长帕特里克-鲍曼。

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邓肯科比加内特是历届最豪华的名人堂吗？

4月4日，奈史密斯名人堂官方宣布，科比、邓肯、加内特入选2020届名人堂

除了他们三人，一同入选的还有鲁迪-汤姆贾诺维奇、芭芭拉-史蒂文斯、金-穆尔克、埃迪-萨顿四名教练和前WNBA球星塔米卡-卡钦斯、已故国际篮联秘书长帕特里克-鲍曼。

魔术师约翰逊在社媒上表达了对所有入选人的祝贺，并写道:2020届名人堂是有史以来最伟大的一届。也许因为科比的逝世，很多人注入了更多的情怀因素，所以才会认为这是最豪华的一届名人堂。那么，我们可以通过对比来看一下，科比、邓肯、加内特三人是不是历史最豪华的一届名人堂。

这三人中，科比是分卫历史第二人，邓肯是大前历史第一人，而加内特至少能够进入大前历史前五。大家认可度比较高的历史最佳阵容是“魔神皇佛鲨”，这五人也应该是各位置的历史最佳。如果认可这个说法，按照这个思路，我们来看一下历史排名比较高的几人入选时的阵容情况。

魔术师约翰逊2002年入选，同时入选的有皮特洛维奇和帕里什。乔丹2009年入选，和他一起入选的是斯托克顿和大卫罗宾逊。詹姆斯还没退役。邓肯就是这一届。奥尼尔2016年入选，那届里还有姚明和艾弗森。从位置排位上来看，乔丹分卫历史第一，斯托克顿控卫历史前三。2009届是可以和2020届一较高下的，唯一弱一点的是大卫罗宾逊。

那么，我们将2009届和2020届所取得的荣誉进行一下对比。

科比5次总冠军，1次MVP和2次FMVP；邓肯5座总冠军，2次MVP和3次FMVP；加内特1次总冠军和1次MVP。三人加起来一共拿到了11次总冠军4次MVP和5次FMVP。乔丹6座总冠军、5次MVP和6次FMVP；斯托克顿无冠无MVP荣誉；大卫罗宾逊2座总冠军和1次MVP。三人相加一共是8次总冠军，7次MVP和8次FMVP。

可以看出，由于有老流氓的存在，2009届在荣誉上是超过2020届的。如果还要继续比较，可以加入个人数据荣誉，比如得分王、助攻王、篮板王等。大家都知道老流氓一共拿到了10次得分王，而斯托克顿在助攻上也是逆天般的存在，一共拿到了9次助攻王。不得不说，在篮球这个领域里，任何和老流氓的对比都会显得很无奈。

但是，2009届只是比赢了数据，从整体上来看，还是2020届更豪华。

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今日头条小说《奇侦密码》

今天放学后，韩飞和伊依一起去吃麻辣烫，是伊依请客。

“伊依，我们去哪里吃麻辣烫呢？我知道汉城有一家吃上瘾麻辣烫，特别好吃！”韩飞笑眯眯的拍着伊依的肩膀说道。

“我知道那家麻辣烫，价格超贵的，”伊依推开了韩飞放在肩膀上的手。

“唉，没办法，谁让你打赌打输了，活该被我宰了！”韩飞吹着口哨向吃上瘾麻辣烫的方向走去。

伊依瞪了韩飞一眼，一路小跑的跟了上去。

“麻辣烫、麻辣烫，马上就能吃到麻辣烫了！”韩飞兴奋的看着面前的麻辣烫门市。

“走吧！别愣着了！”伊依大步的跨进了麻辣烫店。

韩飞也紧跟着进到了店里，

“哇，是旋转自助麻辣烫啊！我喜欢。”韩飞露出孩子般的表情。

这里的麻辣烫是自助，桌子上有一个小火锅，里面的汤都已经调好了，想吃什么就自己从旋转的传送带上自己拿。

韩飞看到有很多自己喜欢吃的东西，有豆腐皮、甜不辣、金针菇，油麦。

没一会，韩飞就把自己旁边堆满了。

伊依只是选了一些金针菇和豆腐皮之类的。

这时，韩飞旁边的一个中年男人大吼大叫的，你们的菜怎么这么不新鲜，油麦的叶子都有点发黄了，你们再看看这豆腐皮，都有酸味了。

旁边和这个中年男人一起来的一个男人说道：“别这么大声嚷嚷了，店里的人都看你呢！”

“怎么？东西不新鲜还不让我说了，从哪里轮得到你来教训我了？”

这个中年男人看着旁边的男人说道，“上次，你老婆和我一起来吃麻辣烫的时候，我也是这样的大声，你老婆都没敢吱声，哈哈哈哈！”

旁边的男子脸色变的异常的难看，但是，看上去又不敢惹这个中年男人。

这时，老板走了过来，“怎么了，先生，对我们的菜品哪里不满意吗？你可以告诉我，我给你解决。”

“我吃了你们店里不新鲜的菜了，现在我肚子特别的痛，你们说怎么办吧！”中年男人捂着肚子在那里说道。

“你今天吃的所有的东西，我们都给你免单，”老板认出这个中年男人了，他这样已经不是一次两次了。

“免单还差不多，那我就再吃一会，你们不免单都不行，我不怕告诉你们，在我对面吃饭的那个女士，她以前也是做麻辣烫的，就是因为没有给我免单，她的店没几天就关门了。”中年男人嚣张的说道。

韩飞在旁边看着这个中年男人，恨不得上去给他几个耳刮子。

但是，被伊依拦住了。

“我吃的差不多了，我们走吧！”韩飞被中年男人搞得也没有胃口了。

当韩飞和伊依起身走到门口的时候，突然那个中年男人大叫了一声，然后就倒地死了。

餐厅的客人吓得就想向外跑，韩飞大声吼道，“不要乱动”任何人不许离开现场，伊依，：你赶紧报警。”

然后，韩飞跑到中年男人的旁边蹲下，仔细的观察着死者。

“发现什么了吗？韩飞！”伊依报警后，也蹲在了地上。

“死者的嘴里有一种奇怪的味道，应该是中了氰化物之类的毒。”

“什……什么？中毒？”老板惊讶的问道。

韩飞接着说道：“从他吃的东西来看，是直接从传送带上拿的食物，看来是有人故意投毒。”

过了一会，警察和救护车都来了，刘杰从车上下来后看到韩飞。

“怎么又是你啊！韩飞！”

“是啊！真是太巧了！”韩飞尴尬的笑着。

“刘队长，你让人检查检查，看看是在哪些菜里下的毒。”韩飞站了起来。

刘杰身后的一个警察说道：“我们必须从死者的肚子里检查，现在还不能断言就是在这些菜里，毕竟在场的其他人都没事。”

刘杰向韩飞问道：“案发之后，有没有离开？”

“没有，这里所有的人都没有离开，连厨房和服务员都没有离开。”

刘杰大声说道：“那现在就开始搜神吧！凶手身上应该还有装毒药的瓶子，只要找到装有毒药的瓶子，我们就知道谁是凶手了。”

韩飞心里暗想，凶手一定把装毒药的瓶子或者容器丢了，他不会傻的还留在身上。

而且要先从三个和死者有过节的人身上排查。

凶手是如何下毒的，还有，凶手是如何让别人不去碰有毒的菜品，而让死者去拿有毒的菜品的？

正当韩飞在思考的时候，刘杰过来说道：“这个死者名字叫刁四，是个无赖，他总是在别人店里吃霸王餐。得罪了很多人，这也就是他被杀的原因。”

刘杰问韩飞：“找到什么线索了吗？”

韩飞向刘杰说道“死者在被毒死之前，是用很大声和老板在辩论，这个时候所有的客人都在看他们两个，所以传送带上的菜没有人动，可以排除没有动过菜的客人了，当这个刁四又坐到座位上开始吃菜的时候，也就是一分钟的时间，他就倒下了，这个时间传送带上的菜只有我们这一排的人碰触到过。”

“那么在你们这一排的人都是谁？”刘杰向韩飞询问道。

“我们这一排有那个被刁四害的关门的女士，还有我和伊依，还有坐在刁四旁边的男士。对了，餐厅老板也和刁四有过亲密接触。”

“你和伊依当然不会是凶手了，那么剩下的就只有餐厅的老板，坐在刁四旁边的男人，还有那个妇女，听你的意思，这三个人和刁四都还有些过节。”刘杰立马就断定了这三个嫌疑人。

刘杰走到坐在刁四旁边的那个男人跟前问道：“你们以前有过什么过节吗？”

那个男人非常紧张的答道，“他调戏过我媳妇几次，但是，我没有杀他，”

“但是你离他最近，你是最下毒机会最多的人。”

“可是，警官，我是坐在他右边的，菜品是从左边向右边传送的，我在他下方，我是没有机会下毒的。”那个男士解释道。

为什么领导从来不给下属的说说和动态点赞？

【我是雨晨Sherry】很高兴为您解答。

在我们去搜寻领导从来不给下属的说说和动态点赞的答案的时候，我们先要全面考虑领导所处的背景，只有周全考虑，才不至于以偏概全，片面化的歪曲的理解其中的含义，更能客观的看待领导和下属互动的这个问题。

这里，我主要从三大方面：下属个人、领导及朋友圈的意义，融合不同的背景和可能因素进行阐述。

1、从下属个人方面看：

（1）下属个人平时的朋友圈动态都是个人生活为主，比如旅行，孩子，，情绪情感语录等等，这些对领导来说并不感兴趣。作为企业的领导，更在意的是你的工作状态和工作情况，很少会关注的个人生活中。

（2）下属和领导本身的关系就不是很近，即使因为某些事情，你和领导有交集，但是你和领导的关系并不熟，可能领导已经忘记你是谁，就更不会给你点赞的，甚至在未知的状态下已经将你删除了。

（3）大企业相对来说，员工关系就更为谨慎一些，下属有时候发一些内容，可能含有一些影射，领导不会轻易参与其中和稀泥。

（4）下属自身心理的变化，其实很多员工发动态的时候，会刻意选择对领导不可见，这时对领导的互动就没有多大渴望。但是偶尔发一些加班呀、工作多认真等，这时候的心情就特别希望领导能看见，对自己工作的肯定，这时领导是不是会点赞、评论就变成下属追逐的目标，就显得更为在意。

2、从领导角色来看：

（1）领导对下属的动态可能已经关注到，但是不点赞是为了不让下属有心理负担。有些时候，我们随手发一个朋友圈，可能关于工作，可能是生活，发的时候也许人数太多忘记有领导存在，或许没有屏蔽领导。这时候，如果领导轻易点个赞，万一下属本不想让领导看见呢，又或者领导的赞会让其他下属有想法呢，拿出来讨论呢，造成不必要的误会呢，所以，避免各种可能的结果，在开始的时候，领导就拒绝任何关注的足迹，避免可能性的发生。

（2）领导的朋友圈人数太多，消息自动会淹没。

我们经常刷朋友圈都知道，除非你隔一段时间刷一下朋友圈，否则很容易错过一些动态。会有各种微商、励志名言、狂晒达人霸屏等可能，同样，领导的朋友圈也不排除这些情况的存在，领导每天事情很多，等空闲下来刷一下，可能没有看到就过去了，并不会刻意去关注你的动态和说说。

（3）领导的朋友圈的朋友类别，直接影响领导的关注度和侧重点。

领导，作为领导这个级别，少不了自己的朋友圈，比如同行，搭档，客户，同行圈友等。领导对指定对象的关注就会远远大于对下属的关注，比如项目发展，同行直接信息互通，潜在客户的挖掘等等，都需要领导去关注和侧重。所以，不是领导不点赞，只是他的重心不在这，因此偶尔看到，了解一下，也会快速划过，去看自己真正想要挖掘的信息。

（4）朋友圈的功能设置，直接选择不看起朋友圈。

朋友圈有一个功能，就是某个人存在于我的好友列表中，但是我和他只是工作上的交集，那么我们就随手设置不看他/她的朋友圈。有的下属平时发一些生活或者心情感悟等，偶尔发了几条关于工作的，又希望领导能看到的。可是，对领导来说，你们之间更多的只是工作，而你对他而言还不是需要特别关注的人，他可能就已经设置个不看你的朋友圈，除非你艾特他了，或者他主动打开去看看你的朋友圈，否则是不会看到的，更不会去点赞互动。

（5）领导岗位的职责和工作要求，占用领导太多的时间和精力。

其实，很多时候，领导们会很少刷朋友圈，很少会去看朋友圈，或者说根本没有时间去看朋友圈。身在领导这个岗位，团队的业绩考核，上下级工作的对接和要求，公司的发展和对外的客户资源等，都需要领导花费时间和精力。对他们来说，空闲的时间是最好的睡眠补充，更不会用来刷手机。

就拿我自己来说，一周不看朋友圈都是常有的事情，需要对接某位下属或者朋友，会专门打开去看看他最近的动态，客户或者重要的事情，比如客户的生日、纪念日、公司的企业文化日、活动日等，我都会在日程里标注，在当天复盘前把需要专门去看的，点赞互动表达态度的事情完成。

（6）企业有企业的分工和职责，尤其对大企业来说，部门之间的工作交接会有很多，领导的通讯录好友也因此集聚满满。这无形将工作之外的人情关怀，很多时候就转嫁到HR的身上，领导会默认的将这些交由HR处理，在HR与下属的互动中的所想所得，再传达到领导那里，其实只是一个主动和被动的变化。如果你发现HR给你点赞或者互动了，有些你想要领导看见的，领导也许已经间接接收到了。

3、从朋友圈的意义上来看：

（1）朋友圈从无到有再到适应习惯后的动作转变。

最开始大家玩朋友圈时，看到一些动态，我们会喜欢评论，留言，表达观点和见解。后来在使用过程中，逐渐的熟悉化、习惯化，点赞的懒变成我们态度的一种展示，我觉得你说的非常好，很对，我就点个赞，我证明我关注你了，看到你这条动态了，我点个赞留个足迹。再到如今，我们完全应用的得心应手的时候，我们懒到看一遍就划过，连点赞的动作都不愿意做了，除非除非特别的必要。我们以为别人没看到，其实只是我们不知道。领导也和我们的心理状态一样，我看到了，知道了，但是我不留下任何痕迹，没有任何原因和目的，就是懒。

（2）朋友圈性质的转变。

最开始的朋友圈，我们多是展现个人生活状态，工作状态，各种百态可见。后来，微商兴起，朋友圈变成微商的天下，随着微商增多，辐射铺开，很多人都开始做起来，类似于菜市场中各大门店门口的吆喝，大家开始不喜欢看朋友圈了。再到如今，朋友圈变成一种线上宣传发展，我们更多的用在推销自己所代表的或者关注自己想要侧重的，成为一种基于利益基础的嫁接。领导和下属之间，这层嫁接就弱了很多，领导的着眼点在更高的地方，因此下属的说说和动态并不是领导所要嫁接的对象，互动自然就少或者没有。

（3）朋友圈三天可见的功能设置。

现在，打开你的，在通讯录中随便打开几个不做任何生意的好友的朋友圈，一半以上都设置了只显示最近三天的朋友圈动态。很多人越来越习惯将自己保护起来，可能你今天发了一个状态，领导没有看到，等哪天领导想到你这个人，准备去看看你的工作和生活情况，一点开，三天可见，啥都没有。你让领导如何点赞互动呢，领导是很难像我们一样，下班后躺沙发，没事刷一个小时朋友圈，打发时间，不关注谁，就是看看，就领导这个职位来说，有，很少。

4、不要将领导是否点赞互动变成评判你和领导关系，领导对你认可的标准。

错误的看待问题，会直接影响我们对领导的判断，甚至影响到我们未来的工作状态和表现。在与领导沟通交往中，存在心里偏见。领导看不看朋友圈，点不点赞，真的没有那么重要。除非你看到领导给你同事条条点赞互动，对你不闻不问，这还有点话说。再者，看看你身边的那些领导，有几个是没事抱着手机刷朋友圈的。

首先要将心态放平和了，要明白自己发圈的目的不是为了获得领导的点赞的，要清楚领导给不给你点赞，只是一个加分项，最基本的还是要最好本职工作，用业绩和能力说话。

总结：

关于为什么领导从来不给下属的说说和动态点赞，这里我从三大方面：下属个人、领导和朋友圈意义分开进行阐述的。领导给不给下属点赞，这件事本身就不是一道是非题，如果你想要搞好和领导之间的关系，一是看这个领导的为人处世，是不是符合自己的三观，二是努力去提升自己的能力和思维，用实际的优秀工作表现来递进这层关系。

【我是雨晨Sherry】个人建议，不足之处，望海涵，还请多多指教。

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古代历史上谁可以称为优秀为国为民的人物？

要论古代历史上优秀的为国为民的优秀人物，个人认为，文臣当属清官包拯，武将当属民族英雄岳飞，为什么我会这样认为呢？请看看下面我的结论。

岳飞，南宋时期著名的军事家，抗金英雄。岳飞北伐中，率领岳家军，接连收复了部分当时被金人占领的故土，更是打得金人喊出“憾山易，憾岳家军难”的口号。宋高宗赵构但心自己的皇位不稳，在朱仙一战中被赵构用十二道金牌召回，岳飞撤军回京后，立刻被赵构以“莫须有”的罪名下狱，后来被斩于风波亭。岳飞一生可以用“死有重于泰山”那句话来囊括，他的赤胆忠心，让他“流芳百世”为后世之人所敬仰。

包拯，历代清廉为官的表率。他从一个小小的七品芝麻官做起，一直做到朝廷的重臣。包拯为官二十余年，不畏权贵，敢于犯法的人无论是自己的亲属，还是皇亲国戚，他都依法办事，而且他清廉无私，为官多年从未贪污过一分一毫，而且为百姓做了不少有益的实事，百姓们对他称赞不已。后来包拯被历朝历代都奉为清廉、正直、无私的为官模范，得以名留青史，让后世之人所称颂。

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