微信点赞活动案例如果你在别人朋友圈里点了赞

可以看到。你点赞了别人的朋友圈内容后，对方将收到一条朋友圈，这就相当于你的信息在那里留存了档案 。

点赞活动案例，如果你在别人朋友圈里点了赞？

可以看到。你点赞了别人的朋友圈内容后，对方将收到一条朋友圈，这就相当于你的信息在那里留存了档案 。

他就算没有立即点进去查看消息，你取消了赞之后，这条提示信息还是存在对方的里，但是你的头像消失在他朋友圈点赞区那里了。

如果后面对方查看了提示信息再看到他发布的该条朋友圈点赞头像下面没有你，他就会知道你点赞了又取消赞了。

在里发动态总叫别人点赞的是什么心理？

作为一种聊天工具，比功能出现的要早一些。现在这两种工具都普遍地为人们所使用。无论是在朋友圈里面发动态还是在里面发动态，这跟每个人的聊天习惯爱好有一定的关系。有些人在朋友圈里边发表自己的心情或者是动态，总希望有人点赞或者是评论。其实这是一种喜欢分享的心理。在里发表动态也一样。发表了以后总希望自己的朋友或者是关心自己的人点赞或者是评论。尤其是当自己心情不好的时候发表一个动态，希望自己的亲朋好友能够关心自己。

这充分说明了一个人的什么心理呢，那就是希望被关心被关注。每个人都不希望自己孤独。因为孤独的时候内心非常的空虚很难受。还有就是人在很多时候遇到烦心的事需要倾诉，需要安慰，需要关心。所以我们每一个人都有自己的朋友圈。在这个圈子内我们能结识到不同的人，当自己心情不好的时候自己说出来希望关心自己的那个人能够主动的去关心自己，爱护自己。

另外还有一种情况就是发了一个动态之后邀请亲朋好友主动的起点站为了是拉票或者是有一个什么活动，我们总会接到这样的邀请。其实如果你当时不是太忙的话，接到这样的邀请还是点赞一下比较好。

不点赞不评论抖音的人说明什么心理？

谢邀请！

这是一种随心而意的感觉，只是随便逛逛，没有什么主观意见。

还有就是您的抖音作品不够好，让他没有点赞的冲动才会选择不点赞的！这只能说明对方比较喜欢追求完美，性格比较直，才会选择性的给抖音视频点赞，而不是随便只要认识就点的，一般就是说这人是个原则性比较强的人，也就是一根筋的意思的！才会看您作品以后没有点赞的！通常就是这样的原因的！

你是否会填实的收件人姓名和地址？

网购时，一直都填实的收件人姓名和地址，因为目前的快递是直接送到家里的。

当然，若是碰到快递仅送到驿站等代收点，然后凭取件码自己取件的，基于安全方面的考虑，可以仅保留真实的便于联系取件，其他信息则完全可以虚化。

其实，现在部分快递公司已经将收件人的姓名、做了部分隐藏保密处理，是否保留买家的真实信息也就不那么迫切了，只是个人的自我选择罢了。

个人以为，小区附近建立代收点是比较好的，这样做既可以避免快递到了无法及时领取的尴尬，也满足了自身安全的需要。凭取件码取件，只是一小段距离的领取，一般人完全可以接受。

至于家电、家具等大件或贵重物品，大多还需要组装调试，一般重量也不轻，自取不太方便，还是送货上门为宜。

领导在里放个屁下属都要点赞？

在青青看来，题主的字里行间已经透露出了给自己领导点赞的同事们的不屑，甚至是气恼。也透露出了题主的过于敏感、不够成熟的职场心态。

恕我直言，你的同事们的心态或许很正常，属于人之常情，而你这种小题大做，过于狭隘的心态才是最危险的。

点个赞而已，你都这么大反应，那职场上同事的阿谀逢迎，投机取巧什么的，你岂不是会更气愤，又怎么能平静看待呢？你这种心性，在职场上是很容易吃苦头，栽跟头的。

1、点个赞而已，通常不值得大惊小怪

看来你是个很认真，一是一，二是二，很耿直的人。要提醒你，看人看事不能只从自己的角度和感受看，那样会很主观。要结合场景、时代、社会因素等多维度去看，才会客观。

在朋友圈随手点个赞，通常情况下，根本不能说明本质性问题，给人定性的行为。你太当真了！对点赞的意义的理解不同。不是每一个人都和你一样那么认真的。

给领导点个赞的动机，通常不会像你想得那么狭隘。或许有的人只是出于回应的礼仪，有的人出于认同，有的人刷存在感，有的人是站队，有的人是完全没想那么多，随大流的从众心理而已……当然也不排除有些人是溜须拍马，阿谀逢迎。

即使是曲意逢迎领导，都很正常。人生百态，人性复杂，这样的行为，在常人眼里，也算人之常情。怎么到你这儿就成了心结了？别人的行为怎么会完全符合你的价值观和理念呢？

和你的行为不同，不符合你的价值观，你便不屑或气恼，那你这一生烦恼可多了去了。难不成你这一生都要生活在愤懑之中吗？不要作茧自缚。看淡一些，见忙不怪，就成熟多了。

2、领导放个屁都要点赞，通常也是人之常情

如果公司风气正，你的领导够成熟，给不给他点赞，都和你的职场境遇没有关系。如果你在职场中有足够的才能，能够独当一面，和大家的关系也都过得去，完全可以看淡其他人给领导点赞的行为，不必小题大做。

如果同事给领导点赞已经成了你们公司的风气，甚至领导也很在意下属是否给他点赞，就要警惕了。这种情况领导放个屁，都要点赞，也是人之常情，哪怕是为了自保，更不要说求发展。你这种性格，不适合在这个单位久留，应尽早离开。

3、物竞天择，适者生存是职场生存法则

每个单位都是一个小社会，或者如同一个部落。每个部落有每个部落的文化，也就是企业文化。你要早点成熟起来，去适应这个环境。谁都不是太阳，在一个组织中，不能要求组织中所有人的行为来适应你。

作为这个部落的一份子，如果你能和这个部落的文化相匹配，那么你就能够早点适应这里的人文环境，工作通常更容易顺利些，在这里生存和发展就比较自如，相得益彰。

反之，你和企业文化格格不入，你又不肯调整，或者无法调整，这里就不是你生存的土壤。物竞天择，适者生存。一方水土，养一方人。这一点你要想得通，不然烦恼无尽。

结语

综上所述，领导在朋友圈放个屁，同事都要点赞，一般情况下，不值得大惊小怪，也是人之常情。你可以调整一下自己的心态，看淡看开，尽快成熟起来。

但如果超过了正常范围，过犹不及，你的价值观和这里的部落文化格格不入，不屑、愤慨、纠结解决不了任何问题，不如尽早离开的好。树挪死，人挪活。物竞天择，适者生存。