微信活动投票现在越来越多各种比赛各种评选各种明目的微信拉票投票活动

薄捻你好，谢谢邀请，回答不以定能使你满意。现在的各种比赛、评选、拉投票等等……太虚拟、虚伪、失真性太高。其实很多时候被投者根本就不认识，更谈不上了解，出于朋友的邀请又不好意思不帮，有时投票者都觉着自己是在骗自己，搞这种活动的主办单位本身就是在欺骗社会，欺骗上下级，对孩子的应响就更大。由于孩子是在成长界段，对各种事物都好奇，接受能力也很强，很容易受感染，你用什么教育，孩子就怎样成长。拉投票这种很容使孩子在梦幻中成长，不用靠实体势力去赢得比赛，所以对孩子的身心健康都不利，希望能给孩子多输入一些正能量的东西，使孩子能延着正能量的轨道健康成长。

活动投票，现在越来越多各种比赛各种评选各种明目的拉票投票活动？

薄捻你好，谢谢邀请，回答不以定能使你满意。现在的各种比赛、评选、拉投票等等……太虚拟、虚伪、失真性太高。其实很多时候被投者根本就不认识，更谈不上了解，出于朋友的邀请又不好意思不帮，有时投票者都觉着自己是在骗自己，搞这种活动的主办单位本身就是在欺骗社会，欺骗上下级，对孩子的应响就更大。由于孩子是在成长界段，对各种事物都好奇，接受能力也很强，很容易受感染，你用什么教育，孩子就怎样成长。拉投票这种很容使孩子在梦幻中成长，不用靠实体势力去赢得比赛，所以对孩子的身心健康都不利，希望能给孩子多输入一些正能量的东西，使孩子能延着正能量的轨道健康成长。

如何创建投票活动？

百度搜索 互动酷

如何创建投票活动？

互动酷怎么使用？在互动酷制作投票活动很简单，只需要3步，三分钟内即可创建投票活动：

文字教程：

1、点击右上角【免费创建】按钮，进入活动创建页面（如果没有注册或登录，请先注册登录噢！）；

2、基础设置：填写活动标题，设置投票时间，填写活动规则，点击【保存进入下一步】；

3、样式设置：上传活动海报，其他选项根据提示设置，也可使用默认的设置，设置好后点击【保存进入下一步】；

4、功能设置：设置活动的排序、隐藏、分组等，然后下面设置活动可投票数、防刷票等功能，也可使用默认设置，然后务必阅读并同意《互动酷用户服务协议》，点击【完成】提交保存。

5、最后在管理界面点击【活动链接】进入获取投票活动的链接。

赶快去试试吧！如果还是不会，可以联系互动酷客服噢！

（以上来着互动酷官方解说，希望能够帮到你）

里有活动的投票？

1、以苹果手机为例，首先要点击界面下的“发现”。2、然后选择点击列表中的“小程序”选项。3、进入界面后，点击其中的搜索栏。4、直接搜索“腾讯投票”，然后点击搜索结果中的“腾讯投票”。5、进入“腾讯投票”界面后，选择“单选投票”。6、然后在编辑栏中，编辑要投票的内容。7、编辑好之后，点击界面右上角的转发按钮。8、在联系人列表中选择要发起投票的群聊，或发给指定的联系人。9、选择并发送好后，发布投票就成功了，在聊天界面中可以看到发起的投票。

投票活动刷票行为是违法的吗？

不属于违法，现在投票基本是互投渔夫互投票群

群里经常有投票优秀老师的活动？

谢谢邀请。

个人对通过群投票评选优秀老师的活动是持反对意见的，以群投票得票多少来确定优秀老师也不认同。单纯的唯投票论，严重影响评选结果的公正性。如果不公正，就会严重挫伤老师的积极性。

第一，得票多少根本说明不了什么问题。不知从什么时候起，评选一个什么先进、优秀都要搞个群、公众号的投票。不少地方在评选优秀老师时，都搞群投票。由于优秀老师的称号很可能会与评先评优、晋职晋级挂钩，一些教学能力不强、教学成绩不怎么样的老师就到处拉票，变相强迫学生、家长投票。更有甚者，花钱买票，通过网络刷票。相反，一些真正优秀的老师，主要精力用于教学，不善于也不屑于拉票、刷票。结果就发生了这样的怪现象：个别素质不高的老师得票非常高，好老师的得票少得可怜。某地一次群投票评选优秀老师，一名业绩并不突出的老师得票达30多万，一时哗然。

第二，这是不正确的政绩观在作怪。一些地方教育部门的领导，不适应新形势下的教育管理工作，不关于创新工作的方法，好大喜功，认为造声势，扩大影响，领导那里好汇报，社会上有影响，宣传有效果，年终总结有说的，至少评选公不公平，科学不科学，能不能把真正优秀的老师选出来，很少考虑，甚至根本不考虑。

第三，单纯的唯票论是极不负责任的。评价一个老师是否真的优秀，要从德、能、勤、绩、廉多方面综合考察。我国有1000多万中小学教师，如果按照学校、地方以及国家级等不同级别分类，优秀教师的总体规模不是一个小数字。应该根据不质的学校分类，形成优秀教师国家标准。比如，就基础教育领域而言，分类制定小学、中学、中职、特殊学校优秀教师地方标准和国家标准。应该把评估权交给与教育行政管理无关的具有专业评价能力的第三方。

例如，在美国，中小学优秀教师由全国专业教学标准委员评估。有资料表明，美国全国专业教学标准委员会制定的美国优秀教师的行业标准主要体现教师个人的基本素质、精湛的专业知识技能、专业态度以及敬业精神等，具体评估过实、复杂、开放、严格，需要7个月才能完成，以确保评估过程公正和可信。

而我们则把需要基于专业精神的科学评估过程变成了简单化的票选，这种情况该改变了！

一线教师对优秀教师评选标准、和程序提出质疑，可以促使教育管理者深思“优秀教师的评选标准究竟是什么”“如何科学评估”以及如何作出评估说明的问题。在依法治教和依法办学的时代，希望有关部门取消投票评选，引入专业评价机构，由专业评价机构负责制定出科学合理的优秀教师评估标准、专业评估程序和评估说明等制度，评选出真正的优秀教师。