微信点赞取消会看到吗我点他朋友圈的赞这个封面

2、点赞操作方法不正确。 工具原料：手机，。 操作步骤： 1、打开朋友圈，任意找到一条说说。 2、点击右下角红框，会出现赞，点击赞。

我点他朋友圈的赞这个封面？

这个是可以的，除非他设置了权限，把你拉入了黑名单。 点赞不显示有两个原因：

1、网络环境不好，没显示出来，可以找一个网络好点的环境。

2、点赞操作方法不正确。 工具原料：手机，。 操作步骤： 1、打开朋友圈，任意找到一条说说。 2、点击右下角红框，会出现赞，点击赞。

3、点完后，就显示了。

每天有多少人给你运动点赞？

谢谢邀约，我名叫快乐，我毎天有十几，二十个人给我点赞，有些人运动做得很好，走路步数多也很自觉，每天我们就这样礼尚往来的他敬我一尺，我敬他一丈，互相点赞关注和肯定对方，有些人真是太?自觉，我天天给他点赞，他总是视而?见，时间一长，我觉得这种人?值得恭维，我们也就敬而远之了。现在每天早上我还坚持晨练，还有运动，我也?太在意点赞了，我运动我快乐，生命?息，运动?止，苗条健美，舒心惬意。

男人发了一个朋友圈？

这个是要看发的朋友圈是什么内容具体看待的，毕竟之前是夫妻，很多东西都是非常了解的。

如果只是调侃、发些好玩的分享之类的，可能对方也就只是觉得有同感，没有别的意思，这种是光明磊落的，不用想太多，也不用有危机感。

如果是一些生活中感性类的东西，对方点赞也可能是有同感，感情方面的同感可能作为现任肯定会有点吃醋的，主要看那个男人的态度，没有问题也就不用担心。

最后也可能真的只是“手滑了”[抠鼻]

朋友圈设置了对部分人可见？

被选中仅见的人不知道，只有你自己知道。

争议你在朋友圈中发的文字和图片，是只有你的好友才能看到的，说白了就是加你的人才能看到，任何陌生人都看不到。

如果你的朋友在你发布的文字中给你评论了，或是点赞。那些评论的内容只有跟这个点赞的人是好友才能看到。否则，只能看到你发表的评论。道理很简单，大家都是好友信息才能看到，不是好友什么也看不到。

设置朋友圈权限绿色表示不能看对方朋友圈，灰色表示可以。

1.设置的开关风格是一致的，即绿色表示打开，灰色表示关闭。

2.但是打开与关闭的最终效果，需要看具体项目的描述，遵循“负负得正”的原则，即选项含“否定”的意思的话，关闭则表示允许，如“不看他（她）的朋友圈”为否定的意思。

3.灰色关闭也是否定的意思，“负负得正”表示可以看他（她）的朋友圈。而群“保存到通信录”选项为肯定，灰色表示不保存，绿色表示保存。

4.你是设置不看对方的朋友圈还是设置成不让对方看你的朋友圈，这两者是有区别的

不看对方的朋友圈就是对方发了朋友圈，你的朋友圈里看不到他发的，一般这种多数用于的人，这种一般对方不会知道。

5.还有就是不让对方看你的朋友圈就是你发了朋友圈，对方看不到你的朋友圈动态，这种的话如果对方特意去看你的朋旦珐测貉爻股诧瘫超凯友圈，看不到你的动态，一片空白，那他就知道你对他进行了屏蔽

领导在里放个屁下属都要点赞？

可能最真实的情况是：那些下属连看都没仔细看领导发了什么内容，只看到头像是领导发的就会点个赞。

确实这样的笑话偶有发生。

前阵子，我有个领导在朋友圈发了个消息，说自己真倒霉，车子被钉子扎破漏了气，不得不紧急换胎，上班都迟到了。

结果这条消息下面，一群下属给他点了赞。结果搞得这领导很无语，后来开会时公开说了这件事，意思就是现在的年轻人心态怎么这么不好，巴不得领导倒霉不要上班来。

这件事虽然可以当笑话来看，但也确实折射出当今职场上人们的一种“网络社交习惯”。

下面，我们就这个话题再展开聊聊。

一、“点赞”的含义已逐渐发生了改变

过去，我们常说：给人点赞是一种认同和赞赏，起码对方说了什么、发的信息你是同意的。

可使用等社交软件时间久了以后，点赞慢慢就变成了一种习惯性动作，甚至对某些人来说还是下意识的。

我朋友圈就有这样几个朋友，基本上到了某个点（可能是他下班后玩手机那会）就会给我们一群人的朋友圈内容点个赞，不管内容是正能量还是负能量，一视同仁给予赞。

我就给了他一个昵称：叫点赞狂魔！

我在头条上也遇到过一些粉丝会这么干，点起赞来就几十个，把你所有发的内容都点一遍，几乎没有时间间隔。

从这个角度想，老板“放个屁”下属都要点赞的事情发生了，老板也还是淡定些吧，这代年轻人就是这样。

二、只会给领导朋友圈狂点赞的人，根本不懂如何跟上级交流！

职场上那些只会给领导的朋友圈狂点赞的人，就真的会受到领导的喜欢吗？

我看这样想法的人太天真了！

其实这么做，只说明你根本不懂如何和领导交流而已。

作为领导来说，对一个下属最大的认同一定是其工作上的表现和给予领导的支持，如果没有这个前提，你想要靠点赞来博取领导的“欢心”，这种想法就太简单了！

甚至某些情况下，领导还会对你产生反感。

为什么呢？领导会觉得你本职工作不做好，整天把时间都花在玩手机、看朋友圈上，会觉得你不求上进，聪明脑子用错了地方！

何况点赞又说明了什么呢？你没有传递自己具体的想法给领导，彼此也没有任何语言的交流。

如果想和领导走得近一些，你可以平时多就工作问题去汇报、沟通啊！或者下了班，给领导说说你的思路也没问题。

正确的上下级交流，一定是围绕工作为主线，附带一些生活上或者思想上的沟通。

三、如何在朋友圈得体地给领导点赞

首先，我觉得无差别地给领导点赞是不妥的，因为领导也不是，他会看不出你点赞究竟是用心看了以后点的还是不看就点的吗？

像之前说的例子就很好地反映问题了。

所以，你可以把领导设为特定的关注对象，看看领导在发什么内容，如果是传递出积极意义的，你可以去点个赞，顺便底下参与评论都可以；如果领导出现了悲伤的事情，或者倒霉的事情，你可以只评论但不点赞；如果领导发的东西是无关痛痒的，你不做任何点赞评论也正常啊。

其次，合适的时间去给领导点赞。

我建议不要在工作时间，尤其是你一边开会还一边在给领导的朋友圈点赞，这种无脑行为就不要做了。领导不仅不会高兴，搞不好还会把你给开除了！

我自己一般情况下看朋友圈都是中午休息或者晚上下班后，适当参与一些和领导、同事们的互动也挺不错，加强彼此的交流。

最后，要是领导从来对你的点赞或评论不予回应，但又对别人回应的，你需要思考原因了。例如之前是否哪里得罪了领导？如果真有可能那么该如何去化解误会？

总之，朋友圈虽然是个虚拟的社交场所，但从其中我们真的可以得到很多有用的讯息。

因此，点赞这件事，你也不要小看了！

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考和建议，希望对大家有帮助。

作者：丁路遥知事，今日头条职场教育领域自媒体营销号排行榜连续月份TOP3，六个月时间粉丝从0到10万+，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者，欢迎点击关注我。