微信点赞有什么意义微信好友的朋友圈怎么不能评论和点赞了

2、查看非好友朋友圈，对方也不是你好友（允许查看10条），不可以点赞或者评论。 3、对方加你为好友，但你把他删除，你可以看他的朋友圈所有内容，但是对于图文信息无法点赞评论，单纯文字信息可以点赞、评论。拓展资料

好友的朋友圈怎么不能评论和点赞了？

1、查看好友的朋友圈，可以对其状态评论以及点赞。

2、查看非好友朋友圈，对方也不是你好友（允许查看10条），不可以点赞或者评论。 3、对方加你为好友，但你把他删除，你可以看他的朋友圈所有内容，但是对于图文信息无法点赞评论，单纯文字信息可以点赞、评论。

（WeChat）是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序，由张小龙所带领的腾讯广州研发中心产品团队打造。

支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费（需消耗少量网络流量）语音短信、视频、图片和文字，同时，也可以使用通过共享流媒体内容的资料和基于位置的社交插件“摇一摇”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公众平台“、”语音记事本“等服务插件。

截止到2016年第二季度，已经覆盖94%以上的智能手机，月活跃用户达到8.06亿，用户覆盖200多个国家、超过20种语言。此外，各品牌的公众账号总数已经超过800万个，移动应用对接数量超过85000个，广告收入增至36.79亿，支付用户则达到了4亿左右。提供公众平台、朋友圈、消息推送等功能，用户可以通过“摇一摇”、“搜索号码”、“附近的人”、扫二维码添加好友和关注公众平台，同时将内容分享给好友以及将用户看到的精彩内容分享到朋友圈。

【参考资料】

来自头条百科：https://www.baike.com/wiki/%E5%BE%AE%E4%BF%A1?search_id=29a72728uakg00&prd=search_sug&view_id=2sha0bpozrk00

得到领导点赞多了的人就有前途么？

最近阿莉发现她的朋友圈里有个很妙的状况，领导会在同事转发的一些圈文下点赞，并不是每个同事的圈文都会点，而是某一些内容，领导特别喜欢。

很妙的就是，阿莉就会在接下来的时候看到许多相似的圈文在不同同事的朋友圈里出现。

阿莉也想跟风，向领导表现的机会，自己不想错过，可是她也很不屑这种事情，觉得朋友圈是很私人的空间，没必要为了讨好领导，特别找一些内容上去，可是这样天长日久下去，会不会被领导点赞过的同事要更有前途一些呢？

这个事情我是这么看的，下面一起分析一下。

在企业里面，有前途是件非常客观的事情，为什么说客观呢，因为这类人的行为和表现都是看得见摸得着的，不会平地一声雷就突然很有前途起来。

通常来讲，业务能力突出的人会有比较好的前途，这类人通过比较强的个人技能，总会在群里中领先别人。

往往业务能力强和工作业绩也是息息相关的，强者的工作业绩也会在团队中比较拔尖，所以会成为团队和领导关注的对象，在选拔和培养上一般会拥有优先的机会。

还有一些人虽然业务能力不是最好的，但是学习能力比较强，对新事物新知识的接触和掌握速度比较快，团队出现变化或者调整的时候接受能力强，能迅速根据组织的需要调整自己的工作内容和方向，是组织里先遣队的种子选手。

另外的一些可能性来自持续工作积累练就的综合能力，比如跨部门跨岗位族的协调沟通能力，与各种类型的伙伴合作无间的能力，以及果断强力的执行能力，具备这些能力的人，可以在组织需要的时候，运用自己的特征帮助企业迅速调整和改变，当之无愧是有前途的存在。

领导天然的喜欢一些内容，当领导在下属的朋友圈中看到这类内容一定会表示赞同并鼓励。

若是关于职场上比较正能量的、向上的内容，往往代表这个员工三观正确，积极上进，是认同企业并且愿意为之奉献的。

看到这样表忠心的内容，领导肯定不能视而不见，点个赞表示我看到了，这位员工你要积极努力哦。

还有一些是有用的行业知识，分享到朋友圈里，就是更高级的行为了，一方面代表着这位同事的行业从业者的身份，另一方面新的行业资讯都是多多益善的，有选择的发布充分的表现了专业的眼光和水平，不仅抬高自己的身价也让领导高看你一眼。

这位员工还是很有思想见地的，对知识和行业的认知都比较深刻，是资深的员工呢。于是领导点个赞，表示这位员工你不错哦，再接再厉哦。

比较常见的一种是发布自己的工作状态，比如对着电脑吃饭的照片啦，和别人一起加班啦，给领导看到，我正非常努力的工作着呢，领导看看我看看我。这种情况领导也不能看到就算了，点个赞表示领导已阅，继续干活吧。

还有比较常见的是发自己的工作成果，完成了一叠报告啦，做好了一场活动啦，各式各样。

当然这种情况也不完全是为了给领导看的，也是给更多相关的人传递信息，我们的重要工作已经圆满地做好了，大家都开心一下。领导当然也会表示慰问，这位员工工作非常用心，要给一个大大的赞哦。

其实可以先对照发文，回忆一下这位同事平常的整体状况。如果这位同事工作能力比较强，业绩也相对的优秀，这样的表现会是非常加分的行为。

和领导产生良性的互动，不管是哪种内容，都会让领导看到更多面的展示，很快会得到领导的更多提携。

日常展示出的互动也让其他员工看在眼里，没什么可以辩驳的，大家彼此心中有数。

倘若是演员型的选手，就是光说不练，高光行为都展示在圈文里，平常懒散骄纵，没点上进的样子，这样就很难让领导也真心跟着共鸣起来。

毕竟最终在企业里都是要看成果的，做不出业绩，没有强力的拿结果的能力，领导的点赞还不如看成是对你的激励比较好吧。简直就是那句很经典的 I will still watching u.

实实在在分享有用信息和资讯的人，就比较不好评估一点，若是在日常也是勤奋踏实的人，那么实力自然不会太弱，做出成绩不过是时间长短的问题。

经过不懈的努力和锐意的进取，一定会走上更宽的路，领导会看在眼里，也会在机会合适的时候，多加培养的。

其实要不要跟风发朋友圈真的不是非常关键的因素，在职场上，想走得更好升得更快，还是要能抓住工作中的机会，做出业绩，有实实在在的成绩，才是最好的展示。

有了业绩，该表现的时候再顺其自然的好好表现，这样即使被关注回来了，也是腰杆很硬，底气很足的状态。

其他的同事也不会因为你的展示，觉得你特别爱表现，华而不实，从而对你有不好的看法，甚至针对。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

长期不联系或收到信息不回复的好友？

长期不联系，收到信息也不及时回复，这样的就像僵尸一样趟在那里，毫无用处。或许他你把你拉黑了，你还不知道。或是真的有事情，给耽误了。但一定要在事后，回复并说明白原因，否则你的朋友对你太失望了。要知道长期不联系，关系逐渐变淡，最后成了陌生人。所以为人处事须懂得尊重别人，遵重别人，也是尊重自己。别人尊重你，那是别人优秀。一首《朋友诀》送给你:朋友相交亦谨慎，狼群狗党莫相亲，休因酒肉为知己，急难不扶反笑贫，结交朋友应信实，日久才能见人心。患难之时相爱顾，萍水相逢难知情，锦上添花人人有，雪中送炭世间无。四海之内皆兄弟，留心择友益无穷。信实待人人看重，自欺欺人事无成。

我们为人处事时常说的一句话就是多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。朋友多了路好走，愿知心朋友多联系，常走动，感情才能逐渐升华。莫愁前路无知已，天下何人不识君。

上如果对方把你删了？

如果对方把自己删除了，那他给你们共同好友点赞，你将不能看到。朋友圈共同好友评论可见规则： 朋友圈评论者互为好友的情况下，可以看到照片双方的所有评论（包括点赞、评论）；评论者双方非互为好友的情况下，只能看到非指定的回复。好友有一方删除对方好友关系，双方即为非互为好友关系，非互为好友关系，只能看到非指定的回复。也就意味着你只能看到你们好友的未选择评论者回复和好友对你评论回复，回复看到其他人的点赞或者回复。重新添加好友，对方验证通过后，既可以恢复查看好友评论。

朋友圈点赞怎样回复？

●点赞是不能回复的。假如别人点赞了，想说谢谢的话，是不能直接表示感谢的。这时可以直接在的朋友圈下面评论（自己是可以评论自己朋友圈）表示谢谢，这样的话凡是点赞或评论了这条朋友圈的人都会收到评论的提示。朋友圈回复通常是对别人的评论而言，别人评论了，才有得回复。●（英文名：wechat）是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序，支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费（需消耗少量网络流量）语音短信、视频、图片和文字，同时，也可以使用通过共享流媒体内容的资料和基于位置的社交插件“摇一摇”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公众平台“、”语音记事本“等服务插件。