微信投票活动刷票脚本为什么越来越多的年轻人不找踏实的工作
哈喽!大家好!我是益益子爱生活,一个新手小白的创作者,在今日头条上发表生活点滴,创作真实且有温度的内容,当看到悟空问答的这样一个话题“为什么越来越多的年轻人不找踏实的工作,而去拍视频做自媒体?自媒体可以当成一辈子的事业吗?”刷到这里我不禁陷入沉思,许久才回过神来。
为什么越来越多的年轻人不找踏实的工作?
哈喽!大家好!我是益益子爱生活,一个新手小白的创作者,在今日头条上发表生活点滴,创作真实且有温度的内容,当看到悟空问答的这样一个话题“为什么越来越多的年轻人不找踏实的工作,而去拍视频做自媒体?自媒体可以当成一辈子的事业吗?”刷到这里我不禁陷入沉思,许久才回过神来。
对其三个现实生活中的现象问题我逐一个做出了分析如下:
1️⃣对于年轻人什么样的工作可算得上“踏实”二字?2️⃣自媒体在诸多行业里算什么职业?3️⃣去做自媒体人可否为之奋斗终身?(一):在如今科技兴国,信息高速发展的年代,各个国度国人生活,可谓是丰富多彩!紧接着就孕育出了许多新兴行业,进入了多元化选择的一个时代,让我不禁想起伟大领袖的《沁园春·长沙》中写的“鹰击长空,鱼翔浅底,万类霜天竞自由”这句话,他的意思是:万物都在竞相自由地生活。我出身在一个江西上饶贫穷的农村里,在如今的社会中,不势利眼,不带有色眼镜去看人是不可能的!比的是谁有个“金饭碗”,比的是谁家有个“有本事”或“国家公务人员”,在我们全村这样的存在都是令人高看一眼的,让其既羡慕又妒忌。不太懂人情世故的小伙伴就要问了,为啥呢?你sha呀!别人是“财富的象征”,是“声望的象征”呀,生活更有保障,日子过得更惬意,老了退休了还有退休金,在老一辈人的眼中让人觉得踏实、靠谱!而如今实际现实社会中,你们还墨守成规以老一辈的人观念去看今天的职业选择,无异于“画地囚牢”自己把自己今后的路筐死了,我呢,是个普普通通的“打工人”,在一家私有企业工作,做的工作也是跟自媒体沾边的电商运营,收入在三线城市倒也算得上是稳定,有个六七千元,每天朝九晚五重复一样的工作。在这个自媒体所谓的“二八定律”中[财富永远掌握在少部分有头脑的人中]自媒体这个行业在别人看到是“赚钱快”“不费力气”的职业,经常刷头条资讯的小伙伴们不难发现,时常爆出“某某靠自媒体变现了多少多少,从而逆袭人生”的新闻资讯。然而,你可知道其中需要付出多少努力与学习吗?我很欣赏鲁迅先生对“人生”的追求,后世的人说“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”不怕困难不屈服,投身自己热衷的事业。”前半句,说的是现象,后半句说的是事业。选择自己热衷的职业,才能兴之所至,心甘情愿,乐此不疲,哪怕投身这个事业有被的风险都不能让其退却!那他的事业工作踏实吗?不踏实,那他为什么坚持?因为热爱,因为想改变,因为……(二):解答这个问题之前,我想问一句:“你们知道自媒体是一个什么东西吗?”不知道吧!这里我来解释一下:自媒体是一个火爆的社交网络,对于早年前的传统媒体来说,更具传播多样化;它的受众群体更广,每个人都可以作为创作、发表者,让来自天南地北、四面八方的人其聚,可以通过自媒体的来进行分享自己的所见、所闻、所悟,让我们的生活丰富多彩,这也是如今作为自媒体界大佬【今日头条】这样的自媒体平台大受欢迎的原因之一;传播速度极快,有播放就会有收益!这我变相说明的自媒体的魅力所在!作为新青年都想去尝试去拍摄制作自媒体!(三):各行业都有各行业的规章制度,其中就涉及了法律法规,我们要严格遵守,不触碰,永远去创新去创作,未来是无限可能的,前提是你是否愿意去尝试去接触,失败不可怕,可怕的是你不知道反思学习,不知道上进!自媒体行业不管怎么变革都是今后的大势所向,正所谓“活到老学到老,”自媒体你都可以当作一生的事业去做!以上三种想法仅仅代表个人观点,实际利害还是要靠自己把控,毕竟选择什么样的路?做什么样的事?这些等等,都是自己的人生!小益在里冒昧地问一句:“你甘心于现状吗?”评论区留言告诉我你的心声!如何评价外卖小哥雷海为在诗词大会夺冠?
雷海为!这个名字如雷贯耳,伴随着“诗词大会”第三季董卿的一声宣布,顿时传遍大江南北、长城内外,意料之外还是情理之中?热议纷纷,誇赞频频,一个乡下人,一个打工仔,一个外卖小哥,荣登央视大舞台,勇闯高雅的诗词殿堂,一举夺魁成就“逆袭”创造了奇迹!海为有为,谱写了人生传奇,无论你如何评价他的成功,笔者认为无论学习、打工、做事,都可从他的传奇中得到有益的启迪!笔者认为,海为贵在“三心”,愿与大家一起切磋。
一是“爱心”!海为热爱诗词,把诗词融进自己的血液,争分夺秒,废寝忘食,以诗为友,以诗为伴,如痴如醉,爱之切,爱之深,谁能与之相比?一朝夺冠,确是实至名归!那么他对诗词的爱是与生俱来的吗?非吔!孩童时期,菱角小娃与邻家小孩一起玩耍,还不知唐诗宋词呢。开蒙的六岁时,其父(曾当过小学老师,后在乡司法所工作)开始教他古诗词,并抄录后贴在他家厨房的墙上,让小海为常见常学,培养他热爱诗词,热爱传统文化。真是农家一日三餐粗茶淡饭,伴之于高雅的诗词文化,物质精神一起喂养他,一天又一天,热爱诗词的爱心在小海为的心中逐渐萌发!其父在乡村算是文化人,培养儿子有点眼光,自己带头学习做榜样,并在儿子初爱诗词后给他买了许多诗词书籍,进一步培养他的兴趣,孕育他的“爱心”。在简陋的家中置办了引人注目的四层书柜,其中有小海为的专用层,伴随海为读完了小学初中,年年三好生,语文更为优秀。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”海为的诗词基础比较扎实,并非有人所说从他书店读诗默写以来的13年辛苦,而是开蒙以来30多年对古诗词的“拳拳爱心”时时处处陪伴他成长!
二是“恒心”!父亲曾对海为说过“成为有文化涵养的人,将山川湖海藏于心中。”海为后因多次转学上了中专,为了生活外出打工于2002年只身来到了魔都上海,面对花花绿绿、节奏挺快的繁华大都市,海为不忘初心,千方百计挤出时间,到书店一隅潜心诵读古诗词,因打工仔手头拮据,他先背下来,回到宿舍再默出来,下次再到书店核对,“背、默、核”三部曲,硬挤时间,硬拼苦功,硬靠“恒心”,日积月累,海为不仅熟背诗词上千首,而且加深了对诗词的理解,提升了自己的文化素养!2008年,海为因慕诗人描写的杭州之美来到了钱塘江之畔的杭城打工,全职送外卖,辛苦打拼,时间更宝贵,他恒心不变,硬把碎片化的分分秒秒都用上,随身携带《唐诗三百首》,真是“不会作诗也会吟”,功夫不负有心人,充实了古诗词的文化涵养,练就了古诗词的基本功底!
三是“诗心”!海为爱诗、读诗、背诗,源于诗词,得于诗词,益于诗词,成于诗词,名于诗词,一切缘于他的“诗心”!在浮躁功利的氛围中,始终“诗心”相伴,确也难能可贵!海为说“许多大诗人都有一种乐观豁达和积极向上的心态,不论他们身处何种困难的境地,都始终相信生活的美好。通过古诗词,可以感受到诗人身上的这种情怀,同时激励自己!”以“诗心”情怀激励自己,淡然坦然泰然一路走来,正如他自己所说“爱好诗词无关乎职业,无论身处哪个岗位,每个人都有权利去追求自己的最喜欢的事情。不管做什么行业,我对诗词的热爱都是一如既往的!”他渴望将兴趣爱好转化为职业,但他自知普通话勿太好不适应当语文老师,想通过目前的职业多多积累资金、经验,多多关注市场信息,适时回乡创业,或者找份适合自己并能长久做下去的工作,多接地气啊!直面人生,直面未来,在新的起点上再出发,或许这又是一次“涅槃”式的升华,能否经受考验?能否经受摔打?“腹有诗书气自华”,笔者祝愿海为不忘初心,坚持“三心”,开创并能享受更为精彩的人生!
谢谢阅读、关注、分享!
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如何评价2019这档音乐选秀综艺节目?
从诸多观众的反响来看,《2019》(《》第六季)实在无法与前五季进行比较,让许多一直支持这档音乐综艺节目的人感到失望。曾经的《》(第一季)的确算得上是一档优质音乐综艺节目,在播出后取得了巨大的成功,赢得了一定的口碑。尽管这档节目的模式是由从他国引进的,其节目内涵却仍充满了我国浓厚的本土色彩,为音乐界挖掘了许多优秀的歌手。
当然,以上的夸奖针对肯定是《》的前几季,事实上除开第一季以外,这档综艺节目就一直在走下坡路。
(曾经的辉煌)
(如今的凄凉)
节目的豆瓣评分的基本属于一直下跌,《》第一季(2012)豆瓣评分7.8分,第二季(2013)6.4分,第三季(2014)5.8分,第四季6.0分(2015),第五季(2018)6.2分,到第六季(2019)仅有5.4分。我们豆瓣评分的变化可以清晰地看出,这档综艺节目一直在走下坡路,虽有拐弯却也无力。
从一个普通观众的角度,给综艺节目一点建议:
一、综艺节目要建立良好的人设综艺节目离不开嘉宾或评委,大部分观众都是冲着他们去的。对于《2019》,我不做置评,老的评委嘉宾和新的评委嘉宾各有优缺点。
参加节目的人,原本大多是怀揣梦想而来的各行各业的音乐爱好者,现在却成为了以“科班生”为主体的偶像成名节目?实在让人心里难受,大多数观众可能都冲着“梦想”这个词观看这档节目的。当然我们不能说“科班生”没有音乐梦想,但是普通人与之相比较,普通人作为一个歌手登上舞台的机会远远小于有过较长时间训练的人。
二、综艺节目需要靠口碑来积累在音乐综艺口碑这方面,《》节节败退,直到现在的《2019》可以说是一张好牌打得稀烂。
曾经我对《》充满喜爱,如今却是不再爱了! 尽管《2019》邀请了两位知名度极高的新评委李荣浩和王力宏,但依旧没有保持住这档节目最后的颜面,收视率大不如前。
这个结果给综艺节目的导演一个深刻的警醒:节目的口碑差了,邀请的嘉宾拥有人气再多也无济于事。
(《第一季》年度总冠军梁博和主持人)
三、综艺节目离不开真实的感情一档好的综艺节目必须要真情实感,来虚的不行,得来实的才能观众看得过瘾看出真情。众所周知,综艺节目一定打感情牌,这样才能够博取观众的同情,增加节目效果。 但这个感情牌可不能打过了头,用力过猛恐怕观众都能看得出来吧,到时候反而会起到反的效果。 无论是哪种综艺,都需要嘉宾、评委
主持人和参节目的人员共同营造一个气氛,这个气氛实际上是大家感情的共同流露。
用心才能酿出好酒来,用心做一档综艺才能做出好综艺来。
四、不能只是引进不再进行再次创新邀请两位知名歌手担任嘉宾评委,再加上一直担任评委的那英和庾澄庆,阵容基本没变。形式也基本没有改动,歌手上台演唱,评委转身或不转身,转身后点评。一共出了整整六季,节目组不知道有个词叫“审美疲劳”吗?节目不进行创新,尽吃老本,国内观众自然不会对其买账。
我在想《2019》是否可以像《》那样更深入挖掘草根或底层的流行歌手?或许还有更多很好充满多种可能的创新。
如果《2019》这档节目还有下季,希望节目组做出突破,别再固步自封甚至后退。
想在30岁前在职场上得到提升?
谢谢邀请。
30岁前,要给自己多做加法,找到一个最适合自己做的事,即为立位30岁对很多人来说确实是一个非常重要的坎,我们常常说30而立,立业、立家和立位。立业、立家都比较好理解,很多人的问题想必也会提及,但立位其实是笔者的一个个人观点。所谓立位,就是在职场中找到一个最适合自己做的事,以及一个最合适的位置。
1、做好职业规划,选择有前景的行业
追本溯源,很少有人能够从高中开始就给自己做职业规划。
高考报考志愿的时候,也比较被动,只能根据分数来挑选大学和专业。所以有很多人,大学毕业后做的不是自己本专业的事,对于很多文科生来说,又把自己定位成万金油,认为只要吃点苦,什么事都可以做。所以,基于这样的现状,一定要根据就业来选专业。未来哪个行业好,什么工种收入高,就业通道都是怎么样的,这些都是必须认真考虑的点,也是一个人底层逻辑的体现。男怕入错行,女怕嫁错郎。对于大多数人来说,时间成本和爆发前沉默成本是非常高的,很多人往往等不到就放弃了。选择有前景的行业,好的大公司和收入高的职业,会让一个人更有信心,也更从容。毕竟,要先生存,才有空间和时间去思考生活。
2、保留试错空间,选择合适的岗位
当然,选择好职业只是第一步,能否驾驭好职业更为关键。
很多人只是找到了一份好工作,但不一定能够做好。这个所谓好的职业是不是适合你的,无论在哪里都面临竞争,你的核心竞争力是什么,你是否有足够的能力去应对竞争,你向上的空间又有多大。这都是必须认真思考的问题。我们一定要多留意几个职业,但重要的是找到这几个职业之间相关性,这样我们才能够给自己保留一定的试错空间。比如信道一家互联网公司,就行业前景而言,是非常好的。那么,我是当销售,还是做运营。如果你的性格比较粗放,喜欢与人打交道,那么销售是相对适合的。如果你发现自己的心比较细,逻辑性比较好,条理清晰,那么在做一段销售工作之后,可以尝试转岗到运营。找到最适合的岗位,是重要的第二步。
以上两点,即为立位。但立位只能算是初级段位。立的位正不正,位置是高了还是低了,需要如何调整和应对,就是接下来要探讨的。
职位太高的话,可能有贵人提携,但是个人的修为不一定跟得上,德不配位,根基不稳。有贵人提携的人,情商都比较高,或者运气相对不错。这时候你就需要不断补上自己相对缺失的短板,整体强化和提高自己的能力,让自己的成绩更加出彩,延续你的好运。做事而言,要把握两点:一个是 [ 颗粒度 ] ,一个是 [ 分主次 ] 。
1、努力提高自己做事的颗粒度
颗粒度:简单说就是一个人的细心程度,虽然你做销售工作时是相对粗犷的,但是一旦你成为销售团队的负责人后,就要懂得如何去精细化地管理团队。①比如在团队搭建上,基层销售和主管的人数配置,主管和经理的人数配置都有将就。主管人数少了,一个人管太多人是不是忙不过来,主管人数多了,是不是就都不干活了。一个公司不同项目,都会有所不同。
②比如在制定运营计划上,人员招聘如何能够与业务开发的速度相匹配,团队进人的速度该如何控制,保证人员不冗余,成本最经济。比如在销售策略上,如果测算能够让营销转化比最大,一分钱透出的产出最大。
2、学会从宏观出发擅于分主次
抓重点,分主次,是对节奏的控制,对大局观的整体考虑。当下最重要的目标是什么,能否明白100万业绩靠销售就行,500万的业绩就需要靠系统。①很多事情不是可以面面俱到,就像投资一样,我们总是需要做一个相对安全的组合。采取更加多元和综合的,用收益部分去对冲亏损的部分。所以我们做事一定要分清主次,对销售团队而言业绩是第一位的,综合能力的训练可以慢慢来;但是对于技术和运营团队来说,得先有做事的能力,才会有上岗的可能。
②在处理上下级关系的时候,弃卒保帅是常例,有时候很难分对错,也不可能做到绝对的公平。不同的主观可能都有自己的管理和风格,不是所有的销售都能够适应,规避和调整可能的就是一个优秀的管理者需要做的事。
职位太低的话,往往仕途不顺,虽然你的个人能力可能突出,但是底层思维和格局不一定够。与职位高相对的就是职位低,提升的和注意的点其实说的差不多了。如果这些你都已经做到了,但是职位上还是没有提升的机会和可能。那么就需要从基本的做事和做人的品行上考虑,姑且我们默认为每个人都是善良的。这时候,底层思维逻辑好的人,能够快速透过问题的表象看到本质,不把矛盾简单地归到人与人之间,或者纠结于事。
有大格局的人,不但自身实力出彩,做事会从大局出发不计较小节;人际关系也非常好,能够管理更多的人带更大的团队,能够长期获得上司的青睐和下属的支持。
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