怎么看状态点赞怎样知道别人在蹭我家wifi

如果以下主机有不是你的，那你就是被蹭网了，赶紧改无线密码吧。记得把密码设置的复杂点，并且用最新的加密，如果有wps功能也关了吧。

怎样知道别人在蹭我家wifi？

以openwrt路由器为例，介绍介绍我的经验

相信很多人受此问题困扰，我以前也经常考虑这个问题。下面介绍介绍我的心得。

经常我们在上网时发现网络有点慢，ping值有点高，那就要看看是不是带宽被莫名其妙的流量占满了。

这个时候我们可以登录路由器，查看一下状态。

已Openwrt为例，登录管理页面后在概览页能查看到目前所有的客户端

如果以下主机有不是你的，那你就是被蹭网了，赶紧改无线密码吧。记得把密码设置的复杂点，并且用最新的加密，如果有wps功能也关了吧。

这个方法有缺点，就是太被动了，只能发现问题再去解决，那么有没有什么办法在被人一登陆就自动报警呢？当然有，看下面的解决办法

上面的方法太被动，既然我们使用了Openwrt这种开源的智能路由，那就要找找有没有更好的办法。

幸好有大神制作了一个神奇的插件“推送”，地址如下。可以去releases页下载，也可以直接刷包含这个插件的固件。安装和刷机有点复杂，不在这里讨论了。这里只是提供一个思路和方法，不是保姆级教程。

https://github.com/tty228/luci-app-serverchan

光有这个插件还没用，你还需要用到一个推送平台，“Server酱”。这个平台和上面的那个github是高度关联的，需要你用github账号登录推送平台。因此你必须有一个GitHub的账号。

注册很简单，这里就假设你已经有github账号了。

下面是设定步骤

1、注册平台并绑定

浏览器打开http://sc.ft.com/3.version，用github账号登录“Server酱”，生成一串key，绑定你的（网页上有教程）。绑定后就多了一个如下的公众号

2、测试一下能否收到信息

在“发送消息”页测试一下，

如果在公众号能收到如下的消息，说明没有问题。

3、设置Openwrt“推送”

还记得在测试页发送消息的页面里有一串很长的字符码？这叫“SCKEY”，把这段很长的字符复制下来粘贴到下图的红圈位置，这个SCKEY请做好保密，不然别人就能给你发垃圾信息了。不过“Server酱”提供了重置功能，所以也不必太担心。

给你的路由器也设置个个性化的名字吧，然后点击保存就可以了。

4、测试一下新设备接入是否有报警

找一台手机或者电脑接入到路由器，很快，公众号收到了一条新的消息，如下

点击一下进入查看

看，是不是可以做到有主机连接后就自动报警了。

这样就能早一点发现问题了，当然还有其他功能，接着往下看。

在设备状态页，可以设置一下需要的信息，然后设置什么时候推送。这样你就能定时收到路由器的状态了。

定时推送的信息如下

想要随时了解有没有非法接入你的路由器

1、主动登录路由器查看在线客户端

2、通过Openwrt 安装“推送”插件，利用“Server酱”公众号主动推送新设备接入通知

不仅Openwrt有这个功能，一些第三方的梅林固件也有这个功能，因此买个能刷机的路由是大前提。

个人觉得还是第2种方法更省心一点，你觉得呢。

有想法或意见可以留言一起讨论，如果关注一波，那就更好了，谢谢啦。

在社会上爱找茬的人？

【用经验去看待这个问题，莫过于最佳回答！】

+1：习惯

【学生时期，具有强烈挑衅，打架的】

【恋爱时期，具有强烈的占有欲，服从欲】

【涉及到幼儿时期，由于父母离异，单亲造成的任何行为幼儿全部模仿！导致心理扭曲变态，概率最高！】

+2：目的性

【具有强烈主管目的，也是一切起因！】

【钱？欺凌获得的荣誉？引起周围人的注意，误以为可以引起女孩的崇拜。】

【综合上一条，可以表明其缺乏关注，人生导师；并感情问题强烈。】

+3：价值观

【这个很好理解，缺乏人生目标】

+4心理/综合评判

【学历低】

【雄性激素及雄性表现力突出，常见：喝酒，抽烟，早恋，打架，不学无术等突出男子社会地位的形式，已此形式掩盖榆木脑袋】

【家庭问题极其严重，离异几率大。】

【除非遇到特殊教育（如：特殊重大心理创伤，人生导师），否则任由其发展，必定蹲牢！】

看完不点赞和伸手党有什么区别？！

资产负债表怎么看？

有粉丝问如何通过资产负债表看懂一个企业？上次分析过温氏股份，今天通过资产负债表解读一下牧原股份。

牧原股份是河南南阳一家养猪的企业，2017年生猪的收入99.6亿，没有像温氏一样养鸡。

资产负债表的结构：资产-负债=股东权益

一 资产

分为流动资产和非流动资产

1 流动资产，主要是现金，债券，存货，原材料，应收账款等

现在账上有现金26.74亿，货币资金还是非常的充裕。

应收账款还没有，说明猪还没有出栏。

预付款项1.18亿，这是预先付给原材料供应商，或者工程队的钱

其他应收账款1004万，应该是以前没有收回来的钱。

存货50.18亿，什么叫做存货？包括原材料，比如猪饲料，包括成品和半成品，这主要是正在养的猪，那是怎么计算的？是按照猪的重量乘以出栏的价格。

那作为投资者你就需要了解现在猪出栏的市场价格是多少，牧原过去几年实际的成交价格是多少，平均一头猪出栏重量是多少，这些在年报里都有。

这样做的意义就是看看这个公司的资产是不是属实，有没有虚报。

流动资产合计96.96亿

2 非流动资产

所谓非流动资产指的是固定资产，一年以上的资产：

金融资产1.43亿：一般是买的金融债券，银行理财产品等

长期股权投资1.21亿，指的是给分/子公司投资，这种投资一般不是为了获取利益，而是布局产业链上下游，夯实主营业务。

投资性房地产没有，这很好，守住主营业务，那种看到什么赚钱都去凑热闹的企业不是好企业

固定资产113.45亿，这是一个巨大的数字，是资产中最大的项目，他们一般是指厂房，设备等，

固定资产太大并不是什么好事，因为有几个问题：

1 钱变成了厂房设备后，给投资人分的钱就少了，固定资产太大的话，可用来流动赚钱的钱就少了

2 固定资产会不断的贬值，这是资产的损失。资产和费用之间经常是互换的关系，比如买了一辆车是资产，但是它不断的在贬值，然后贬值部分就会变成待摊费用。

所以为什么互联网项目通常给投资人更好的回报？其中一个原因是轻资产模式。

那为什么牧原有这么大的固定资产呢？因为他是自己养猪的模式，养猪需要很大的场地，可以自己建设，就是重资产模式，也可以让农户去养，自己提供技术，猪饲料，猪肉回收等，这是轻资产。

牧原是前者，温氏是后者。

重资产的优势是好管理，质量可控，利润好一点，因为只需要给员工发工资，轻资产的优势是扩张速度快，资产周转率高，缺点是管理难度大，利润低一点，因为要收购农民的猪，是一种合作关系。

对比一下温氏股份的资产负债表，温氏的存货是119.56亿，是牧原的二倍以上，然后温氏的应收账款是2.56亿，为什么比牧原要大这么多，就是模式的区别，温氏的猪是农民养，猪仔，猪饲料，药品等都是温氏提供的，这些钱是在猪回收的时候扣除，在这之前就是应收账款。但是牧原这些都是自己做，就不是应收账款而是成本支出。

再看固定资产，尽管温氏规模大一倍多，但是固定资产是149亿，并没有同比多出一倍多，因为农民养猪，固定资产投入不需要那么多。

牧原在建工程20.39亿，为了扩大规模要不断的投入。

无形资产3.52亿，一般指专利，商标之类的东西，但是这里这么大的资金指的是土地，难道土地不是固定资产吗？这是特色原因造成的，因为土地本质上不是属于我们的，我们只有几十年的使用权，所以计入无形资产中。

长期待摊费用1.34亿是什么?指的是已经付出去了的费用，但是要摊销到每一个月，周期会超过一年以上。

牧原的总资产为265.88亿，但是还没有计算负债

二 负债

1 流动负债，这是一年内到期的债务

短期借债45.29亿，这个借的银行的钱，债务还是比较高的，要还本付息。

应付账款15.77亿，应付票据1.04亿，这是欠了供应商的钱

加上欠员工工资1.76亿，利息1.09亿，其他应付账款3.95亿，一年内到期债务4.45亿，

总计流动负债104.75亿

2 非流动负债

长期借债17.38亿，这是超过一年的银行借款

应付债券13.94亿，这是通过发行债券借的钱，一年后要还本付息

上面二项加起来137.16亿

三 股东权益

净资产=股东权益

其中实收的股本是11.58亿，这是注册公司的时候收到股东的钱

资本公积38.65亿，这部分钱主要是上市融资的钱，公司实际收到的钱比注册资本多出来的钱叫做资本公积

盈余公积3.84亿，是法律规定的每年盈利要留下10%，叫做盈余公积

未分配利润50亿

加起来128.73亿，这就是牧原真实的资产，也可以用265.88亿资产-137.16亿的负债=128.73亿股东权益

128.73亿是属于所有股东的钱，那么每股净资产是多少？用这个数字除以它发行的股本就是每股净资产，8.99元/股，用股价除以每股净资产就是市净率5.78倍。

那5.78倍意味着什么呢？意味着如果你买他们的股票就是用5.78元购买牧原1元的资产。

四 问题

有粉丝问牧原股份的现金快速减少，是不是存在什么猫腻，18.76亿的其他流动资产是什么东东？

上图中的其他流动资产18.76亿指的就是扣除存货后的流动资产，在本文第一部分解释了。

现金减少的快是因为一年内要付的钱消耗了现金。

这个资产负债表告诉你什么呢？

1 负债比率比较高，达到了51.59% ，对比温氏股份为29.68%。

2 短期内借债达到104亿，现金压力非常大

3 股票价格比温氏股份贵，牧原市净率5.78倍，温氏是3.51倍。

4 牧原是重资产模式，优势是利润较高，所以净资产收益率也比较高，2017年为28.12%，2016年为50.74%，对比温氏2017年为21.65%，2016年为43.48%，明显要高。

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怎么看是不是吃饱了？

宝宝哭了就是没吃饱？轻点宝宝扭头找奶就是没吃饱？宝宝继续奶瓶就是没吃饱？如何判断宝宝吃饱了?

1、喂奶次数

出生后1-2个月，宝宝每天需要吃8-10次，3个月时间每天至少吃8次。

2、小便次数

每天24小时小便次数超过5次（至少换6块以上尿不湿，包括），母乳喂养的话达6次以上。

3、

每天2-4次，形状是黄色的柔软便。

4、体重

6个月内的婴儿，每星期平均增加体重125克~200克；大于6个月的婴儿平均每月体重增加500克。

5、情绪

小眼睛闪亮，反应灵敏、心情状态都比较好，如果傍晚、晚上莫名哭闹很有可能不是饿了，有可能是宝宝有肠绞痛，那就可以尝试让宝宝趴会或飞机抱。

6、 睡眠。

能够安稳睡觉3-4小时。

母乳喂养的宝宝，母乳消化得快，胃容量小，所以饿得也快，所以饿了就要喂。随着宝宝的长大，在喂养中应该是按需喂养。

1、宝宝出生前几天

新生儿如果睡觉时间超过3个小时，甚至快4个小时了一定要叫醒宝宝吃奶，以免宝宝低血糖。

2、宝宝15天-4个月

3、宝宝4个月-1岁

1、母乳宝宝的食量通常比配方奶宝宝小一些，但是吃奶次数多、频率高。

其他家庭成员一看宝宝吃奶频繁还哭闹的厉害，不如喂奶粉的宝宝睡得时间长，就会说“妈妈的奶不够吧”。这可不是母乳不够的表现，这是母乳喂养的正常现象。所以要给母乳喂养的妈妈更多的关心和支持哦！

2、宝宝奶量在24小时内不能超过1000ml。

有的宝宝表现出更高的需求，很可能只是是因为他想满足的需求，可以用安抚奶嘴满足宝宝。

3、宝宝满6个月后，母乳及配方奶已经不能完全满足他的营养需求了，需开始添加辅食。

如果通过上面的判断方法得出母乳的宝宝没吃饱的结论，那就需要添加配方奶，就是大家说的混合喂养了。

偶然听到领导对自己评价特别低？

偶然听到领导对自己评价特别低，还有必要在这做下去吗？该怎么做。我的答案是：恭喜你，你不用猜来猜去了。

第一点：领导对自己评价特别低代表什么

有很多时候许多人认为领导对自己的评价低可能是因为自己的工作做得不到位，或者是自己没有按时、按质、按量地完成工作，因此领导才会这样讨厌自己。其实并不是这样的。

很多时候领导虽然会按员工的工作成绩来打分，但是某些企业里面有些领导是喜欢滥用权力的。

举一个例子来说，我有一个朋友在大型制造业企业里面工作，他们的部门领导刚开始对每一个进公司的人都是一视同仁，但是这个领导是一个非常喜欢听小报告的人。一批进来的应届毕业生中间有一个的个性比较木纳和其他的人处得不是很融洽。

这个毕业生更喜欢自己默默地做完工作以后就回去做自己喜欢的事情，比如写作和投稿之类，他不太喜欢和别人一起聚会打牌聊天，他这样的做法让很多和他一起进来的同期应届毕业生非常不满，大家都是混圈子的，凭什么你就特殊些，他们是这样想的。

于是有好些人就喜欢在部门领导面前打小报告说这一个应届毕业生多么的清高瞧不起人，包括瞧不起领导，而且这个毕业生在见到领导的时候，也就是站在那里点点头打个招呼，然后就是忙自己的工作去了。

领导刚开始觉得这种事情没什么，个人的习惯问题，但是经不住左一个人，右一个人这么说来说去，领导们也就对这个人无形之中产生了不好的影响。当人事部门问所有应届生的考核结果的时候，领导对他的印象是最不好的。

这种印象的影响非常广泛，到后期分项目做设计的时候，其他人都做的很一般，他做的稍微好一点，但是领导仍然觉得他做的不够好，总是批评他。其他人出错的时候领导可以容忍，但是他出了一点错误领导就喜欢冷嘲热讽

这种就是领导以他自己的主观想法来判断下属，这种判断里面掺杂着他所听到的各种同事之间的闲言碎语和其他言语。

其实我想说的是：领导对你的评价低，有时候不代表你的工作特别不好，很可能是其他原因造成的。

第二点：楼主应该怎么办

如果楼主为人比较圆滑，有办法可以从别的同事那里探听到领导不满的原因的话，那么就可以相应地改变，从这个方面努力地来改变领导对自己的印象。

比如说领导觉得你这个项目做的不够完善，那么你可以尽量的把项目做的完善，并且经常向领导报告，让领导对你产生一种很可靠的感觉，如果领导觉得你和办公室的人相处不太好，你可以经常性和大家聊聊天拉拉家常，相处得过得去就行了，这样子也可以改变大家的印象。

总之就是如果楼主比较圆滑能够找到人，而且这个人能够探知到领导对你评价低的原因的话，那么最好对症下药，尽量改变就好了。

如果楼主找不到这样子的人可以探听到原因的话，那么楼主要做的事情就是尽量把自己的本职工作做好，做到滴水不漏，不让人家找到错处，因为当一个领导对员工的印象很差的时候，他会想方设法找茬，想办法把这个员工赶出自己的部门。

如果楼主还想在公司待下去，但是又不想得罪领导的话，就只能把自己手头上的事情做得滴水不漏，这也对楼主是一个锻炼，毕竟这种高压下的做事可以极大地锻炼楼主的抗压能力以及专业能力，从这个方面来讲，这也是一件好事。

无论如何，楼主要记住一件事情：领导不是上帝，他对你评价低，不代表你真的很差。说一句不好听的话，你们领导对你评价很低，换一家公司，可能人家对你评价很高呢，只要对工作尽心负责，就问心无愧了。何况每个人对别人的评价都是在不停转换的，所以不需要有太大的心理负担。

总结：领导对你评价很低，这件事情被你知道以后，其实应该恭喜你，因为你不用猜领导到底是怎么评价你的了，你可以直接对症下药。